未签订劳动合同的诉讼时效是多久？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问未签订劳动合同诉讼时效是多久？

答

一、未签订劳动合同诉讼时效是多久?劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分，普通时效为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超...查看全文

问未签订劳动合同诉讼时效是多久

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法律分析：一、未签订劳动合同诉讼时效是多久?未签订劳动合同的仲裁时效是1年，劳动争议不能直接起诉。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应...查看全文

问未签订劳动合同诉讼时效为多久

答

劳动争议的诉讼时效为1年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算;对于拖欠劳动报酬的，适用特殊时效，即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算；法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第27条第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。...查看全文

问未签订劳动合同诉讼仲裁时效是多久

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未签劳动合同仲裁时效期限为一年，计算从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬引发争议的，劳动申请仲裁不受规定的时效限制；但劳动关系终止后，应在一年内提出仲裁申请。...查看全文

问未签订劳动合同的诉讼时效是多长？

答

未签劳动合同的诉讼时效为三年，计算起点为权利人知道或应当知道权利受损以及义务人之日。超过二十年的，法院不予保护，但特殊情况下可根据申请延长。...查看全文

问未签订劳动合同的诉讼时效

答

律师分析：用人单位未与劳动者签订劳动合同，将导致劳动者无法享受法律规定的最低工资标准、工作时间、休息休假时间、社会保险待遇等合法权益，影响其生活和工作。如果劳动者发现自己没有签订劳动合同或者劳动合同不符合法律规定，需要及时采取措...查看全文

问未签订劳动合同的诉讼时效?

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律师解答：用人单位未与劳动者签订劳动合同，将导致劳动者无法享受法律规定的最低工资标准、工作时间、休息休假时间、社会保险待遇等合法权益，影响其生活和工作。如果劳动者发现自己没有签订劳动合同或者劳动合同不符合法律规定，需要及时采取措...查看全文

问未签订劳动合同的诉讼时效?

答

法律解析：用人单位未与劳动者签订劳动合同，将导致劳动者无法享受法律规定的最低工资标准、工作时间、休息休假时间、社会保险待遇等合法权益，影响其生活和工作。如果劳动者发现自己没有签订劳动合同或者劳动合同不符合法律规定，需要及时采取措...查看全文

问未签订劳动合同的诉讼时效?

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问未签订劳动合同的时效是多久？

答

法律分析：一、未签订劳动合同的时效是多久?时效是一个月，用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。...查看全文

问未签订劳动合同的时效是多久？

答

一、未签订劳动合同的时效是多久? 时效是一个月，用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。超过一个月，用人单位不和劳动者...查看全文

问未签订劳动合同的时效是多久？

答

法律分析：时效是一个月，用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属...查看全文

问未签订劳动合同诉讼时效为多长

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问起诉未签订书面劳动合同的时效是多久？

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法律分析：一、起诉未签订书面劳动合同的时效是多久?起诉未签订书面劳动合同的时效是3年，根据《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权...查看全文

问未签订劳动合同的双倍工资诉讼时效为多久？

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劳动争议的诉讼时效为1年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算;对于拖欠劳动报酬的，适用特殊时效，即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。未签劳动合同双倍工资的诉讼时效是多长时间 1、没签订劳动合同双倍工资诉讼时效是一年。2、...查看全文

一、劳动合同到期未续签的诉讼时效是多久劳动争议申请仲裁的劳动合同到期未续签的诉讼时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权...查看全文

问劳动合同到期未续签的诉讼时效是多久

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劳动争议申请仲裁的劳动合同到期未续签的诉讼时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而...查看全文

问劳动合同到期未续签的诉讼时效是多久

答

法律分析：劳动合同到期未续签的诉讼时效是多久劳动争议申请仲裁的劳动合同到期未续签的诉讼时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关...查看全文