法律解析： 我国法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市...查看全文

律师解答： 用童工我国法律都有以下规定和处罚： 《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定； 第九十四条，用人单位非法招用童工，由劳动行政部...查看全文

法律解析： 用童工我国法律都有以下规定和处罚： 《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定； 第九十四条，用人单位非法招用童工，由劳动行政部...查看全文

法律解析： 用童工我国法律都有以下规定和处罚： 《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定； 第九十四条，用人单位非法招用童工，由劳动行政部...查看全文

法律解析： 我国法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市...查看全文

律师分析： 我国法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市...查看全文

律师分析： 用童工我国法律都有以下规定和处罚： 《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定； 第九十四条，用人单位非法招用童工，由劳动行政部...查看全文

法律解析： 用童工我国法律都有以下规定和处罚： 《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定； 第九十四条，用人单位非法招用童工，由劳动行政部...查看全文

法律分析：用童工我国法律规定和处罚有：童工是指不满16周岁的儿童或少年工人，用人单位招用人员时必须核查被招用人员的身份证，对不满16周岁的未成年人一律不得录用，文艺、体育和特种工艺单位除外。违法招录童工的，一经查处由劳动行...查看全文

律师解答： 有下列法律规定：1.《中华人民共和国劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。2.《中华人民共和国未...查看全文

法律解析： 1、《中华人民共和国劳动法》。 2、《禁止使用童工规定》。 3、《中华人民共和国未成年人保护法》。 【法律依据】: 《中华人民共和国未成年人保护法》 第一条 为了保护未成年人身心健康，保障未成年人合法权益，促进未成年...查看全文

法律解析： 1、《中华人民共和国劳动法》。 2、《禁止使用童工规定》。 3、《中华人民共和国未成年人保护法》。 【法律依据】: 《中华人民共和国未成年人保护法》 第一条 为了保护未成年人身心健康，保障未成年人合法权益，促进未成年...查看全文

根据《劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 根据《禁止使用童工规定》第六条，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一...查看全文

律师解答： 雇佣童工的话，劳动保障部门会按照每使用一名童工，每个月除以5000元的罚款来进行。用人单位使用童工经劳动保障行政部门责令改正之日起，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照...查看全文

法律分析:我国关于童工的法律规定:单位每违法使用一名童工的，每月处5000元的罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。而童工是指年龄不满十六周岁的工作者。法律依据:《《禁止使用童工规定》》第六条_...查看全文

该文主要介绍了童工的定义、禁止使用童工的规定以及文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒的审批程序。主旨在于强调保护未成年人,禁止使用童工,并规范文艺、体育和特种工艺单位招用未成年人的审批程序。...查看全文

使用童工将受到严厉处罚，包括警告、罚款、刑事责任追究和行政处分等措施。违规使用童工的单位需改正并送童工回原居住地，费用由单位承担。若单位逾期不送回童工或再次使用童工，将面临更高额的罚款以及营业执照吊销等严厉惩罚措施。国家机关和事业...查看全文

违法占用林地将面临五年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，根据《中华人民共和国刑法》第三百四十二条的规定，对非法占用农用地、改变土地用途并造成大量毁坏的行为同样适用该处罚标准。...查看全文

律师分析： 如果用人单位使用童工的，应当由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处一元至5000元罚款的标准给予处罚。如果是在使用有毒物品的作业场所使用童工的，应当按照每使用一名童工每月处一元至5000元罚款的标准，从重处罚。 ...查看全文

律师解答： 在我国请童工处罚规定: 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第九十四条 用人单位非法招用...查看全文