介绍了薪级工资标准和工资改革后的构成部分，包括岗位工资和薪级工资。其中，岗位工资根据职称确定，薪级工资与教龄、学龄时间和职称任职时间有关。同时提到了绩效工资和津贴工资。文章还提及了工资套改标准对照表和薪级工资查询表。最后指出，本次...查看全文

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。      岗位工资和薪级工资的区别如下:...查看全文

薪级工资，指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。薪级需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“...查看全文

事业单位薪级和岗位工资怎样算 S=K×(1+N×Q))S-岗位工资;K-职层工资基数;N-所在职层的职级数;Q-级差系数。 根据《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》： 1.岗位工资 岗位工资主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求...查看全文

事业单位薪级和岗位工资怎么算 S=K×(1+N×Q))S-岗位工资;K-职层工资基数;N-所在职层的职级数;Q-级差系数。 根据《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》： 1.岗位工资 岗位工资主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求...查看全文

      事业单位工勤岗位人员一般分为普通工和技术工，普通工相对数量较少，大部分都是技术工。技术工人一般分为五个等级，从技术工一级到技术工五级，从高到低分...查看全文

法律解析： 工龄工资，又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

事业单位薪级和岗位工资应该怎么算 S=K×(1+N×Q))S-岗位工资;K-职层工资基数;N-所在职层的职级数;Q-级差系数。 根据《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》： 1.岗位工资 岗位工资主要体现工作人员所聘岗位的职责和...查看全文

律师分析： 基本工资即劳动者所得工资额的基本组成，它由用人单位根据规定的工资标准支付，较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性。岗位工资即指以岗位权利、责任、劳动条件、劳动强度、劳动技能、安全系数、重要性等评价要素明确的岗位系数为支...查看全文

律师分析:基本工资即劳动者所得工资额的基本组成，它由用人单位根据规定的工资标准支付，较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性。岗位工资即指以岗位权利、责任、劳动条件、劳动强度、劳动技能、安全系数、重要性等评价要素明确的岗位系...查看全文

法律分析：(一)工资即为劳动报酬，包括所以货币工资和非货币工资，基本工资、岗位工资、奖金、福利都是全部属于劳动报酬。1.基本工资，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动...查看全文

法律分析：(一)工资即为劳动报酬，包括所以货币工资和非货币工资，基本工资、岗位工资、奖金、福利都是全部属于劳动报酬。1.基本工资，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动...查看全文

事业单位薪级和岗位薪资如何算 S=K×(1+N×Q))S-岗位薪资;K-职层薪资基数;N-所在职层的职级数;Q-级差系数。 根据《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》： 1.岗位薪资 岗位薪资主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求...查看全文

通常我们在一个事业单位越久工资之类的就会越多，这是与工龄有关系的，工龄不光可以带给我们更多的工资还能够带给我们更多的福利，薪级工资与工龄的关系是什么，律师整理了“薪级工资与工龄的关系是什么”的内容为你答疑解惑。 事业单位的基本工...查看全文

法律分析：基本工资和岗位工资的区别（一）工资即为劳动报酬，包括所以货币工资和非货币工资，基本工资、岗位工资、奖金、福利都是全部属于劳动报酬。1．基本工资，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，它...查看全文

律师分析： 基本工资和岗位工资的区别：（一）概念不同。基本工资即劳动者所得工资额的基本组成，岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分，常见的有岗位津贴。（二）支付标准不同。基本工资由用人单位根据规定的工资标...查看全文

法律分析： 基本工资即劳动者所得工资额的基本组成，岗位工资即指以岗位权利、责任、劳动条件、劳动强度、劳动技能、安全系数、重要性等评价要素明确的岗位系数为支付工资报酬的内容。 国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低...查看全文

一、基本工资和岗位工资的区别(一)工资即为劳动报酬，包括所以货币工资和非货币工资，基本工资、岗位工资、奖金、福利都是全部属于劳动报酬。1.基本工资，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，它构成劳...查看全文

律师解答： 基本工资：劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。 岗位工资：以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(...查看全文

基本工资和岗位工资的区别是什么(一)工资即为劳动报酬，包括所以货币工资和非货币工资，基本工资、岗位工资、奖金、福利都是全部属于劳动报酬。1.基本工资，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，它构成...查看全文