一、东莞工伤10级大概赔偿下来多少钱
如果在打工中发生了十级工伤，那么用人单位是要进行负责赔偿的，具体的要以评定的伤残程度来决定，工伤分为五级到十级等不同的级别，赔偿的数额也不一样。
一般十级工伤评判标准是：本人的工资乘以7个月，享有7个月的本人的工资一次性的伤残补助，那么你要是发生工伤辞职了，还有一次性的工伤医疗补助和就业的补助金，具体的标准以各个省份和地区的不同规定来判定。
一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金。
那么十级工伤赔偿的项目有：残疾赔偿的费用和医疗的费用、手术费等，那么在发生工伤之后，除了绩效和奖金之外，基本工资是照常发放的。按照不同的等级标准分为：一次性工伤医疗补助金五级的是20万元左右，六级的是16万元左右，七级的是12万元左右，八级的是8万元左右，九级十级大概是5-7万元左右。
二、争议的处理程序
但是发生工伤对于赔偿的问题一定会有争议，对于争议的处理要适用不同的程序：
1.
如果你向用人单位提出赔偿的金额企业不认同，那么受害人和家人可以向当地的劳动争议仲裁委员会进行解决相关问题，如果对于仲裁结果不满意还可以走法院程序进行起诉，经过法院打官司做出合理的赔偿和规定。
2.
用人单位和受害人不服当地的相关部门的判定，可以向上一级劳动行政相关部门进行复议，若对于结果还是不满意的，可以向法院提起诉讼，走法院的程序进行解决。
东莞工伤赔偿金大致为多少？
律师回答
摘要：东莞工伤十级赔偿大约为5-7万，根据伤残程度评定。赔偿包括伤残补助、工伤医疗补助和就业补助金。争议处理可通过劳动争议仲裁委员会或法院程序解决。
延伸阅读
东莞工伤赔偿金的计算方法及申请流程
东莞工伤赔偿金的计算方法主要涉及工伤赔偿金的基本标准、工伤等级、工资计算基数和赔偿比例等因素。具体计算方法可参考《中华人民共和国劳动保险法》及相关法规规定。申请工伤赔偿金的流程包括以下几个步骤：首先，受伤员工应及时向所在单位报告工伤，并由单位出具工伤认定申请书；然后，受伤员工需前往当地劳动保障部门或社会保险事业管理部门办理工伤认定手续；接着，劳动保障部门将进行工伤认定，并根据认定结果计算赔偿金；最后，受伤员工可凭相关证明材料向劳动保障部门申请领取工伤赔偿金。具体申请流程可咨询当地劳动保障部门或社会保险事业管理部门。请注意，不同情况下的工伤赔偿金计算及申请流程可能有所不同，建议您在具体操作前咨询相关专业人士或机构以获得准确信息。
东莞工伤赔偿金的计算方法主要涉及工伤赔偿金的基本标准、工伤等级、工资计算基数和赔偿比例等因素。具体计算方法可参考《中华人民共和国劳动保险法》及相关法规规定。申请工伤赔偿金的流程包括以下几个步骤：首先，受伤员工应及时向所在单位报告工伤，并由单位出具工伤认定申请书；然后，受伤员工需前往当地劳动保障部门或社会保险事业管理部门办理工伤认定手续；接着，劳动保障部门将进行工伤认定，并根据认定结果计算赔偿金；最后，受伤员工可凭相关证明材料向劳动保障部门申请领取工伤赔偿金。具体申请流程可咨询当地劳动保障部门或社会保险事业管理部门。请注意，不同情况下的工伤赔偿金计算及申请流程可能有所不同，建议您在具体操作前咨询相关专业人士或机构以获得准确信息。
结语：工伤赔偿金额根据伤残程度评定而定，十级工伤一般赔偿5-7万元左右。赔偿项目包括残疾赔偿费用、医疗费用等。在赔偿争议时，可以通过劳动争议仲裁委员会或法院程序解决。申请工伤赔偿金的流程包括报告工伤、办理工伤认定手续、计算赔偿金并申请领取。具体计算方法和申请流程可咨询当地劳动保障部门或社会保险事业管理部门。请在操作前咨询专业人士获取准确信息。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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