遭遇东莞工伤，能赔多少？
根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，东莞地区对工伤赔偿标准有明确规定。对于遭受工伤的劳动者，可以获得医疗费、工伤津贴、伤残补助金和一次性伤残就业补助金等多项赔偿。
具体赔偿标准根据工伤程度和工资水平而定。医疗费根据实际治疗费用报销，工伤津贴按照工资的百分之八十发放，伤残补助金根据伤残程度和工资水平确定，一次性伤残就业补助金根据伤残等级和工资水平而定。
申请工伤赔偿需要提供相关证明和材料，包括工伤认定申请表、医院诊断证明、工资证明、劳动合同等。劳动者应及时向用人单位报告工伤情况，并在规定时间内向工伤保险机构递交申请。
在申请过程中，劳动者可以寻求劳动保障部门或律师的帮助，确保自己的权益得到保障。劳动者有权提出异议和申诉，如果对赔偿结果不满意，可以向劳动争议仲裁委员会或法院申请仲裁或诉讼。
总之，遭遇东莞工伤的劳动者有权获得相应的赔偿。了解工伤赔偿标准和申请流程对劳动者保护至关重要，及时合理地申请工伤赔偿，可以维护自己的合法权益。
七级至十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。补助金标准如下：
（一）一次性工伤医疗补助金：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。
（二）一次性伤残就业补助金：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。
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东莞九级工伤伤残能赔多少钱？
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