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法律分析:劳动者在工地误伤工友,可由单位或工友一方依法去申请工伤认定;如果认定为工伤的,可由工伤保险基金来支付工伤赔偿;如果单位没有为工友缴纳工伤保险费的,由单位来赔偿;如果不被认定为工伤,由有过错的单位和劳动者来承担赔偿...查看全文
律师分析: 在工地工作的时候如果误伤了工友的,是属于工伤的情形,用人单位或者受伤劳动者是可以申请工伤认定的。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;应当认定为工伤。 【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十...查看全文
一、工地误伤工友怎么办 1、劳动者在工地误伤工友,可由单位或工友一方依法去申请工伤认定;如果认定为工伤的,可由工伤保...查看全文
工人在工作期间误伤工友,可以申请工伤认定,并获得工伤保险赔付。根据《中华人民共和国工伤保险条例》,工人在工作时间和场所内受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害、履行工作职责受到意外伤害、患职业病等情况都可以被...查看全文
工地工友误伤可申请工伤认定,认定为工伤由工伤保险基金支付赔偿,未缴纳保险费由单位赔偿,不认定则由有过错的单位和劳动者承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第41、42条。...查看全文
被工友误伤是否属于工伤吗 1、职工在上班时间,被工友误伤,工友不需要承担赔偿责任。 职工工作时间,工作场所,工作中,被工友误伤,应当认定为工伤。由工伤保险基金和用人单位按照规定分别支付工伤保险待遇。 工友工作中误伤职工,是职务行为...查看全文
法律分析:一、我被工友误伤误工费怎么算依据我国相关法律的规定,在工作的过程中被工友误伤的,是属于工伤的情形,如果需要治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。《工伤保险条例》...查看全文
法律解析: 在工地工作的时候如果误伤了工友的,是属于工伤的情形,用人单位或者受伤劳动者是可以申请工伤认定的。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;应当认定为工伤。 【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十...查看全文
工作时误伤工友被辞退怎么办 员工可以申请劳动仲裁或者是选择起诉的手段来要求单位给予相应的补偿和赔偿。在我国即使是在工作期间误伤到了工友,也并不是公司把工人辞退的原因和理由,只有在工作期间存在明显过失或者故意误伤的才会给予处罚。 在...查看全文
法律解析: 在工地被工友误伤属于工伤,应该由雇主承担赔偿责任。 如果能证明工友有故意或重大失误的,存在过错的话,可以让公司找他追偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...查看全文
法律解析: 在工地被工友误伤属于工伤,应该由雇主承担赔偿责任。 如果能证明工友有故意或重大失误的,存在过错的话,可以让公司找他追偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...查看全文
法律分析:在工地被工友误伤,工友存在故意或者重大过失的,承担人身损害赔偿责任;属于可以认定为工伤的情形,用人单位缴纳工伤保险费的,由工伤保险基金支付工伤保险待遇;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付工伤保险待遇;其他...查看全文
法律分析:劳动者被工友误伤,如果符合在工作时间和工作场所内因工负伤、因履行工作职责受到暴力等意外伤害;或者工作时间前后在工作场所内从事预备性、收尾性工作而受伤的,算工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四...查看全文
工地误伤工友应由单位申请工伤认定,认定为工伤则由保险基金支付赔偿,单位未缴纳保险费则由单位赔偿;不被认定为工伤则由有过错的单位和劳动者赔偿。逾期提出工伤认定,用人单位需承担待遇费用。工伤保险实行雇主责任原则,用人单位应及时申请工伤...查看全文
法律分析:一、被工友误伤属于工伤吗在工地上,因为工作原因被工友误伤的才算工伤。劳动者在工地上受伤,并不都是工伤,只有因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一,且不属于第十六条规定情...查看全文
律师分析: 在建筑工地上,如有工人被误伤,一方面需要追究责任, 一方面需要给予受害者赔偿。首先按照民事侵权责任的角度来看,施工方及项目管理方需要承担对工友的保护责任。如果他们没有尽到安全保障、防止危险事故的义务,则应该对造成的损失...查看全文
律师解答: 在建筑工地上,如有工人被误伤,一方面需要追究责任, 一方面需要给予受害者赔偿。首先按照民事侵权责任的角度来看,施工方及项目管理方需要承担对工友的保护责任。如果他们没有尽到安全保障、防止危险事故的义务,则应该对造成的损失...查看全文
律师分析: 首先申请工伤认定,认定为工伤后获得工伤保险的赔付。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...查看全文
法律分析:劳动者临时打工被工友误伤,属于工友重大过失的,工友承担人身损害赔偿责任;属于可以认定为工伤的情形,用人单位支付工伤保险的,由工伤保险基金支付工伤保险待遇;用人单位未支付工伤保险,由用人单位支付工伤保险待遇。...查看全文
法律解析: 首先申请工伤认定,认定为工伤后获得工伤保险的赔付。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...查看全文
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