小时工属于非全日制的用工形式，因此小时工可以不签劳动合同。小时工可以与用工的单位或者个人签订口头协议。同时如果签订劳动合同的，小时工可以与多个用人单位签订劳动合同，但是需要先履行先签订的劳动合同的劳动义务。
法律客观：
《劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
小时工缺失合同细节
律师回答
摘要：小时工的用工形式是非全日制，可以不签劳动合同，可以与用人单位或者个人签订口头协议。如果签订劳动合同，可以与多个用人单位签订，但需要先履行先签订的劳动合同的义务。根据《劳动合同法》第六十九条，非全日制用工可以订立口头协议，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但后订立的合同不得影响先订立的合同的履行。
延伸阅读
劳动合同中的小时工条款缺失：法律保护和解决方案
当劳动合同中的小时工条款缺失时，劳动者可能面临一系列问题和风险。缺失的条款可能导致工资、工时、休假等方面的不明确性，给劳动者的权益保护带来困难。在这种情况下，劳动者可以采取以下法律保护和解决方案。首先，劳动者可以与雇主进行沟通，明确双方的权益和责任，并要求补充合同条款。如果雇主拒绝或无法达成一致，劳动者可以寻求劳动仲裁或提起劳动纠纷诉讼，通过法律途径维护自己的权益。此外，劳动者还可以咨询专业律师，获得针对具体情况的法律建议和指导。最重要的是，劳动者应该了解自己的权益和法律保护措施，坚决捍卫自己的合法权益。
当劳动合同中的小时工条款缺失时，劳动者可能面临一系列问题和风险。缺失的条款可能导致工资、工时、休假等方面的不明确性，给劳动者的权益保护带来困难。在这种情况下，劳动者可以采取以下法律保护和解决方案。首先，劳动者可以与雇主进行沟通，明确双方的权益和责任，并要求补充合同条款。如果雇主拒绝或无法达成一致，劳动者可以寻求劳动仲裁或提起劳动纠纷诉讼，通过法律途径维护自己的权益。此外，劳动者还可以咨询专业律师，获得针对具体情况的法律建议和指导。最重要的是，劳动者应该了解自己的权益和法律保护措施，坚决捍卫自己的合法权益。
结语：小时工作为非全日制用工形式，可以与用工单位或个人签订口头协议，也可以签订劳动合同。根据《劳动合同法》第六十九条规定，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或多个用人单位签订劳动合同，但后签订的合同不得影响先签订的合同履行。然而，如果劳动合同中的小时工条款缺失，劳动者可能面临一系列问题和风险。在这种情况下，劳动者可通过与雇主沟通、寻求劳动仲裁或提起劳动纠纷诉讼等法律途径维护自己的权益。同时，咨询专业律师也是保护自身合法权益的重要途径。劳动者应了解自身权益和法律保护措施，坚决捍卫自己的权益。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第三章 劳动合同的履行和变更 第三十四条 【用人单位合并或者分立】用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第三章 劳动合同的履行和变更 第三十一条 【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第三章 劳动合同的履行和变更 第三十四条 【用人单位合并或者分立】用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第三章 劳动合同的履行和变更 第三十一条 【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
定制衣柜缺失合同细节
本文讲述了关于定制衣柜定金退还的问题。一般情况下，定制衣柜交了定金但未签合同是不能直接申请退款的。但是，在双方进行充分沟通和协商后，有时是可以达成退款的协议的。此外，还介绍了定金与订金的区别，以及交付定金和订金的法律法规限制。最后...查看全文
小手指缺失两节是几级伤残
手指骨头断了能评几级伤残 手指断了可以被认定为重伤或轻伤，具体级别应当根据实际伤情确定。法律依据法律依据：《人体损伤程度鉴定标准》5.10 手5.10.1 重伤一级a)双手离断、缺失或者功能完全丧失。5.10.2 重伤二级a)手功...查看全文
房屋抵押合同中不可或缺的细节内容
《借款合同主要内容》：包括借款人和出借人的基本信息、借款金额和期限、抵押房屋信息和支付方式、抵押权人管理产权证、借款利率、借款人违约处理方式、违约责任、纠纷处理方式等。...查看全文
签合同时要注意哪些细节
法律分析：签合同时要注意的细节有：_x000D_ 1、合同的对方当事人是否具有相应的民事行为能力；_x000D_ 2、合同的签字人是否是合同当事人或获得授权；_x000D_ 3、合同签订的内容与双方约定的内容是否一致；_x...查看全文
合同缺失，工伤赔偿纠纷
没有签合同工伤骨折的赔偿方法是获得医药费、伙食费等赔偿。工伤认定需要提供有效的劳动合同、工伤申请书、身份证等材料。工伤等级的认定根据缺损程度、功能障碍和医疗倚赖等情况决定。...查看全文
合同签订时需注意哪些细节？
出租方签订合同时需注意：1.查验承租方身份证明、了解其工作和居住情况；2.定期检查房屋状况，防止违法经营；3.明确物业费、卫生费、水电费等费用支付方式；4.租赁期限不得超过20年。...查看全文
购房时需要注意的合同细节
本文介绍了购房合同的相关条款，包括合同当事人、房屋标的、房屋数量、房屋质量、房屋价格、履行期限、地点和方式、违约责任以及解决争议的方法等。购房人在购买房产时应当仔细查看并理解合同中的各项条款，避免不必要的纠纷和麻烦。同时，购房人应...查看全文
合同缺失时如何解决纠纷
合同纠纷缺乏合同时，可以通过寻找其他证据或出示已履行义务的证据来支持法院判断合同是否存在，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条的规定，证据必须查证属实方可作为认定事实的根据。...查看全文
合同缺失时如何进行诉讼？
本文主要介绍了在没有合同的情况下如何起诉，通过提供口头合同的证据或履行合同义务的相关证据；同时，还介绍了通过协商解决合同纠纷时需要注意的问题；最后，指出了起诉必须具备的条件，包括与案件有直接利害关系的原告、明确的被告、具体的诉讼请...查看全文
合同缺失时如何提起诉讼？
没有书面合同的情况下，如果对方承认存在口头合同，且与原告所述内容一致，可以作为合同关系存在的证据。原告最好提供录音或录像等证据，以及与对方有履行合同往来的票据等。若发生经济纠纷，可以携带以上材料去法院起诉对方。证据种类包括当事人陈...查看全文
工程合同签订注意事项细节？
律师分析： 承包工程签订合同的注意事项如下： 1、合同签字、盖章的主体应与发包人、承包人主体相一致； 2、合同工期应与投标文件、中标通知书所确定的工期相同； 3、工程质量标准应达到国家标准规定的合格标准； 4、发包人、承包人双方应...查看全文
工程合同签订注意事项细节
承包工程签订合同的注意事项如下： 1、合同签字、盖章的主体应与发包人、承包人主体相一致； 2、合同工期应与投标文件、中标通知书所确定的工期相同； 3、工程质量标准应达到国家标准规定的合格标准； 4、发包人、承包人双方应约定承包人提...查看全文
务必审查合同细节
网上直接下载的出租房屋合同样本存在法律风险，建议由专业律师起草、修改、把关，明确租金和租赁期限，以避免合同无效或部分条款无效，以及租赁房屋受损却无法获得赔偿等问题。...查看全文
租房合同细节问题
租房合同需要注意以下细节：1、签订书面租房合同，口头合同容易发生纠纷；2、查看出租人的房产证明和有效身份证明；3、中介处租房需明确对方是否有代理权；4、注意租房合同内容是否明确、完备...查看全文
合同细节修改技巧
合同错别字可通过协商或修改方式解决，如无法协商可起诉。签订合同需注意对方主体资格、书面形式、具体条款、义务确认等，避免损害公共利益或他人利益。...查看全文
合同退房时需注意的细节问题
本文主要介绍了租房退房的相关规定和注意事项。如果租期已到,业主需要提前告知租户并结清物业管理费和水电费后才能办理退租手续。如果租房时签有协议提前退房,则可以按照协议流程办理退房,一般不会影响房主的收租金情况。如果提前交了租金但未住...查看全文
签署合同时需要关注哪些细节？
合同签字盖章应注意：审查文本，确认无误；确认对方身份，避免代理问题；使用公章或合同专用章。根据《民法典》第143条，有效的民事法律行为需具备：民事行为能力、真实意思表示、不违反法律规定和公序良俗。...查看全文
缺勤几小时视为旷工
律师分析:员工迟到一小时，客观上是缺勤了一小时，但不宜直接视为旷工半天（按标准工时计算，半天为四小时）。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付...查看全文
劳动合同缺失时的维权途径
劳动合同缺失时申请劳动仲裁的证据包括：社保清单、个税完税证明、银行工资账单、用人单位提供的证件、考勤记录、入职表、工友证言等。收集这些证据有助于日后维权。...查看全文
申请失业证时要注意哪些细节？
失业证办理需要提供一系列材料，包括身份证、户口本、婚育证明、解除劳动关系证明等，失业证有效期为一年，失业人员应及时办理失业证。办理流程包括前往社区社会保障服务站申请就业或未就业证明，提交相关材料至劳动保障事务所，进行调查核实后核发...查看全文
推荐律师
车珽翡
北京市-北京市-海淀区
专职律师合同纠纷、合同纠纷
已服务87人次
热门法律问题
