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在离职后原用人单位办停医保,只要医保卡里有钱,可以用于门诊和药房买药,不受时间限制;但社保间断3个月以上没有续费,医疗归零,以后再保要重新累积。由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费;劳动者未在用人单位就业的,可以以灵...查看全文
员工辞职之后,单位不再为员工缴纳社保了,那么医疗保险会处于冻结状态,是不能进行报销的。但是个人账户部分的余额是可以使用的。仅仅是不能报销而已。 如果是员工将医保卡内的余额全部取出,是在办理社保转移,注销当地社保账号时才可以的,那么...查看全文
离职后医保卡不能继续使用,但已积累的医疗保险费用可以继续使用,没有时间限制。建议联系医保公司了解相关政策和规定,遵守医保政策以确保福利享受。...查看全文
法律分析:在离职后原用人单位办停医保,只要医保卡里有钱,可以用于门诊和药房买药,不受时间限制;但社保间断3个月以上没有续费,医疗归零,以后再保要重新累积。由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费;劳动者未在用人单...查看全文
律师分析: 医保卡在离职后能用,没有时间限制。只要医保卡里有钱,可以用于门诊和药房买药,不受时间限制;社保中断,从中断缴费的次月起,参保人员停止享受医疗保险待遇。在3个月内补齐欠费的,欠费期间的医疗保险待遇按规定支付。 超过3个月...查看全文
律师分析:离职后公司一般会在一月内帮你办理退保手续。员工辞职之后,单位不再为员工缴纳社保了,那么医疗保险会处于冻结状态,是不能进行报销的。但是个人账户部分的余额是可以使用的。仅仅是不能报销而已。如果是员工将医保卡内的余额全...查看全文
员工辞职之后,单位不再为员工缴纳社保了,那么医疗保险会处于冻结状态,是不能进行报销的。但是个人账户部分的余额是可以使用的。仅仅是不能报销而已。 如果是员工将医保卡内的余额全部取出,是在办理社保转移,注销当地社保账号时才可以的,那么...查看全文
医保卡不能使用的时间与离职时间无关,与断缴时间有关: 1、职工医疗保险断缴三个月以后会影响到医疗保险保障,在三个月以内可以到当地的社保局进行补缴。 2、医保断缴3~6个月补缴,重新缴费3个月后继续享受医疗保障; 3、断缴6个月需要...查看全文
律师分析: 医保卡在离职后能用,没有时间限制。只要医保卡里有钱,可以用于门诊和药房买药,不受时间限制;社保中断,从中断缴费的次月起,参保人员停止享受医疗保险待遇。在3个月内补齐欠费的,欠费期间的医疗保险待遇按规定支付。超过3个月补...查看全文
员工在离职后,那么医保卡还是处于有效状态但是不能进行报销,所以说医保卡一般情况下不建议进行断交,这样可能就会损失一些利益,医保卡和养老保险一样都是属于累计的。 医保卡离职后多久不能用 员工辞职之后,单位不再为员工缴纳社保了,那么医...查看全文
员工在离职后,那么医保卡还是处于有效状态但是不能进行报销,所以说医保卡一般情况下不建议进行断交,这样可能就会损失一些利益,医保卡和养老保险一样都是属于累计的。 医保卡离职后多久不能用 员工辞职之后,单位不再为员工缴纳社保了,那么医...查看全文
员工在离职后,那么医保卡还是处于有效状态但是不能进行报销,所以说医保卡一般情况下不建议进行断交,这样可能就会损失一些利益,医保卡和养老保险一样都是属于累计的。律师通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。 医保卡离职后多久...查看全文
员工辞职之后,单位不再为员工缴纳社保了,那么医疗保险会处于冻结状态,是不能进行报销的。但是个人账户部分的余额是可以使用的。仅仅是不能报销而已。 如果是员工将医保卡内的余额全部取出,是在办理社保转移,注销当地社保账号时才可以的,那么...查看全文
员工辞职之后,单位不再为员工缴纳社保了,那么医疗保险会处于冻结状态,是不能进行报销的。但是个人账户部分的余额是可以使用的。仅仅是不能报销而已。 如果是员工将医保卡内的余额全部取出,是在办理社保转移,注销当地社保账号时才可以的,那么...查看全文
律师解答: 在离职后原用人单位办停医保,只要医保卡里有钱,可以用于门诊和药房买药,不受时间限制;但社保间断3个月以上没有续费,医疗归零,以后再保要重新累积。由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费;劳动者未在用人单位就业...查看全文
医保断交影响及补缴规定:1)医保待遇停止享受;2)个人账户不划入;3)不计入实际缴费年限;4)重新参保有待遇等待期;5)待遇最高限额为50%;断交可补交,3个月内可追溯享受待遇;中断超过3个月待遇享受等待期不超过3个月;连续2年参...查看全文
离职后公司一般会在一月内帮你办理退保手续。员工辞职之后,单位不再为员工缴纳社保了,那么医疗保险会处于冻结状态,是不能进行报销的。但是个人账户部分的余额是可以使用的。仅仅是不能报销而已。如果是员工将医保卡内的余额全部取出,是在办理社...查看全文
医保卡使用与断缴时间有关,三个月内可以补缴保障,3-6个月补缴后恢复医疗保障,6个月以上需连续缴纳6个月才能享受报销。医疗费用符合规定可从基金中支付,急诊、抢救可在非协议医院就医。具体管理办法由地区制定。...查看全文
员工在离职后,那么医保卡还是处于有效状态但是不能进行报销,所以说医保卡一般情况下不建议进行断交,这样可能就会损失一些利益,医保卡和养老保险一样都是属于累计的。律师通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。 医保卡离职后多久...查看全文
律师分析: 医保卡在离职后能用,没有时间限制。 只要医保卡里有钱,可以用于门诊和药房买药,不受时间限制;社保中断,从中断缴费的次月起,参保人员停止享受医疗保险待遇。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第二十六条 职工基...查看全文
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