我们知道对于职工来说一般在公司都是有失业保险的，在职工失业期间可以领取，但是很多人不明白的是如果重新入职的话还可以领取失业金吗?
一、入职后失业金还能领吗
职工失业，符合领取失业金条件的，可以领取失业金，再次参加工作的，根据社会保险法规定，依法缴纳社会保险，同时停止享受失业金待遇。
二、相关法律规定
《社会保险法》
第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
通过上文的解释，我们可以了解到就是如果和新单位已经签订劳动合同的话那么就意味着失业险将停止发放了。希望大家可以明白。
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法律解析： 领取失业金期间不能上班。失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止享受失业保险待遇：重新就业的；享受基本养老保险待遇的；应征服兵役的；移居境外的；无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或...查看全文
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失业人员根据缴费年限可领取失业保险金，1-5年最长12个月，5-10年最长18个月，10年以上最长24个月。重新就业后再次失业可合并计算，但不超过24个月。...查看全文
可以领取。只要符合领取条件就可以。被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定:1、累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金2、累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金。3、累计缴费时间3...查看全文
法律分析:领失业金期间是不能上班的。如果员工失业了，并符合领取失业金的条件的，才能依法获得失业金；但是员工重新上班的，就不符合领取失业金的条件了，应停止领取失业金。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》...查看全文
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