对于没有签订合同的员工贪污行为，可以通过以下证据来证明双方存在劳动关系：考勤记录、员工填写的招聘记录、用人单位发放的身份证明文件、工资支付凭证或记录、缴纳社会保险费的记录，以及其他员工的证言等。...查看全文

没签合同的员工贪污不可以起诉。没有雇佣合同不能起诉贪污公款，如果数额较大，可以涉嫌职务侵占罪向公安局报案。贪污罪是指国家工作人员，和受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞...查看全文

未签劳动合同的企业将面临法律风险：需支付双倍工资、员工辞职需提前通知、可能承担赔偿责任、引起无固定期限劳动合同的成立、不能以试用不合格为由辞退职工、仍需缴纳社保费。劳动者可通过劳动仲裁和法院起诉来维护自身权益。企业应意识到未签合同...查看全文

签了合同可以反悔吗 这要具体看合同的条款，除非是具有任意解除权的合同，否则一般的合同都不能反悔，是要承担违约责任的。《民法典》第119条：依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解...查看全文

员工在未签劳动合同的情况下自动离职可起诉，但需先向劳动仲裁委员会提起仲裁。仲裁请求为未签劳动合同期间的双倍工资。若用人单位存在过错，员工可要求支付经济补偿金。...查看全文

单位未在用工一个月内与劳动者签订劳动合同属违法，应支付从用工满一个月后的第二天起到补订合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过11个月。用工超一年未签合同视为无固定期限合同，应及时补签。劳动者可向劳动监察投诉，也可向劳动仲裁委员会免...查看全文

没有签订合同就可以起诉，只要符合民事诉讼法的起诉条件，法院就会受理起诉请求。起诉必须符合下列条件：1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；2、明确的被告；3、诉讼请求和...查看全文

律师分析:只要符合民事诉讼法规定，具有诉讼主体资格就可以起诉。如果因合同纠纷欲提起诉讼，但又没有书面合同来证明自己是直接利害关系人，需要补充其他证据材料，来证明自己是利害关系人。其他证据可以是合同履行过程中产生的，也可以是...查看全文

律师分析： 只要符合民事诉讼法规定，具有诉讼主体资格就可以起诉。如果因合同纠纷欲提起诉讼，但又没有书面合同来证明自己是直接利害关系人，需要补充其他证据材料，来证明自己是利害关系人。其他证据可以是合同履行过程中产生的，也可以是纠纷产...查看全文

一、贪污20元可以开除员工吗（一）员工贪污，被追究刑责的可以开除；不够刑事处罚的，达到用人单位规章制度规定的可以开除条件的，解除合同合法。贪污是违法行为，情节严重的构成犯罪，职工贪污构成犯罪被依法追究刑事责任的，用人单...查看全文

法律分析:犯罪分子的行为构成贪污罪被判刑后，若服刑期间表现良好是可以假释的。根据《刑法》规定，被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造...查看全文

犯罪分子的行为构成贪污罪被判刑后，若服刑期间表现良好是可以假释的。根据《刑法》规定，被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没...查看全文

法律解析： 工程没有签合同可以起诉。起诉必须符合下列条件： (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； (二)有明确的被告； (三)有具体的诉讼请求和事实、理由； (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管...查看全文

律师分析： 工程没有签合同可以起诉。起诉必须符合下列条件： (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； (二)有明确的被告； (三)有具体的诉讼请求和事实、理由； (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管...查看全文

律师解答： 工程没有签合同可以起诉。起诉必须符合下列条件： (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； (二)有明确的被告； (三)有具体的诉讼请求和事实、理由； (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管...查看全文

法律分析：一、员工没签劳动合同是否可行员工不签劳动合同不可以，劳动合同是用人单位与劳动者确定劳动关系的重要依据，在以后产生劳动争议时具有重要作用。用人单位为签订劳动合同的应当依法支付劳动者双倍工资，劳动者以此解除劳动合...查看全文

法律分析：一、没签劳动合同员工发生错误公司可以起诉员工么？劳动者与公司没有签劳动合同，但存在事实劳动关系且双方产生劳动争议的，可以起诉，但在提起劳动诉讼前，一般需要先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再在十五日内及时起诉...查看全文

房屋买卖合同有效期三年，从知晓权益受损之日起算。超过期限未起诉将丧失胜诉权。若无书面合同，口头合同内容一致且对方不赖账，可向法院起诉解决纠纷。...查看全文

用人单位和劳动者之间没有签订劳动合同且用人单位拖欠工资的,不可以直接起诉,需要劳动者先行向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求用人单位赔偿未签订劳动合同期间的双倍工资。对劳动争议仲裁委的仲裁结果不满意的,可以进一步起诉。仲裁的期...查看全文

律师分析:用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。可以申请劳动仲裁的，关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、...查看全文