法律分析:
去劳动局投诉一般是不要钱的。劳动局会依法受理对单位的劳动违法行为的投诉，不收费。例如单位拖欠工资的，劳动局就会责令其限期支付；否则依法对其加处对劳动者的赔偿金。
法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十五条_x000D_
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:_x000D_
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；_x000D_
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；_x000D_
（三）安排加班不支付加班费的；_x000D_
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁是不需要交钱的。发生劳动争议，劳动者可以与单位协商解决，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不...查看全文
法律分析:劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁，是不需要交钱的。发生劳动争议，劳动者可以与单位协商解决，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后...查看全文
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劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁，是不需要交钱的。发生劳动争议，劳动者可以与单位协商解决，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳...查看全文
一、去劳动局投诉要费用吗 1、去劳动局投诉是不要费用的。如果劳动者的合法劳动权益受到损害，可以去当地的劳动局投诉，不需要交费，而劳动局应当依法受理其投诉，并及时作出处理决定。 ２、法律依据：《劳动保障监察条例》 第九条， 任何组织...查看全文
劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁，是不需要交钱的。发生劳动争议，劳动者可以与单位协商解决，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳...查看全文
律师分析： 劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁，是不需要交钱的。发生劳动争议，劳动者可以与单位协商解决，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行...查看全文
法律分析：一、劳动局投诉要钱吗1、到劳动局告是不要钱的。劳动者有权去劳动局投诉，维护其合法的劳动权益。而任何组织或者个人发现用人单位的劳动违法行为后，也可以去劳动局举报。举报、投诉是不收费的。2、法律依据《...查看全文
法律分析：一、找劳动局投诉要钱吗?1、去劳动局投诉是不要费用的。如果劳动者的合法劳动权益受到损害，可以去当地的劳动局投诉，不需要交费，而劳动局应当依法受理其投诉，并及时作出处理决定。2、法律依据：《劳动保障...查看全文
法律分析：一、去劳动局投诉要费用吗1、去劳动局投诉是不要费用的。如果劳动者的合法劳动权益受到损害，可以去当地的劳动局投诉，不需要交费，而劳动局应当依法受理其投诉，并及时作出处理决定。2、法律依据：《劳动保障...查看全文
向人社局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，是免费的。《劳动争议调解仲裁法》第五十三条明确规定： 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 劳动仲裁需要交钱吗 申请劳动仲裁不要钱。向用人单位所在地，或劳动合同履行地...查看全文
律师分析： 去劳动局进行劳动仲裁不收费。劳动局综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业;综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定;实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文
法律解析： 去劳动局进行劳动仲裁不收费。劳动局综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业;综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定;实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文
律师解答： 劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁，是不需要交钱的。发生劳动争议，劳动者可以与单位协商解决，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行...查看全文
法律分析：劳动局投诉网站为当地的劳动社会保障局官网进行查询。 在准备向劳动局投诉前，要把准备事项都做好，比如材料整理好，证据准备充足，个人资料是否齐全等。最好还是去当地的劳动局进行投诉更能得到快速的回应。【...查看全文
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法律分析： 劳动局投诉网站为当地的劳动社会保障局官网进行查询。 在准备向劳动局投诉前，要把准备事项都做好，比如材料整理好，证据准备充足，个人资料是否齐全等。最好还是去当地的劳动局进行投诉更能得到快速的回应。 【法律依据】： 《中...查看全文
一般情况下，员工本人前往劳动局办理劳动纠纷，但也可以委托代理人参加。委托他人参加仲裁活动时，需向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书，并明确委托事项和权限。申请人申请仲裁时，需提交书面仲裁申请和副本。劳动仲裁是必须有代...查看全文
《劳动保障监察条例》第9条规定：任何组织或个人可向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律的行为，劳动者可向劳动保障行政部门投诉用人单位侵犯其合法权益，行政部门应保密举报人并奖励提供重要线索和证据的举报人。...查看全文
法律分析:任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报，向劳动局投诉有用。劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。实施劳动保障监察，坚持教育与处罚相结合，接受社会监督。...查看全文
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