法律分析：举报公司不交社保应该到当地的劳动局或者社保局。公司不依法给员工交纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局，要求用人单位为其补缴社保。我国法律都明确规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定...查看全文

用人单位无论有什么原因或是困难，都应该为职工缴纳社会保险。这是法律规定的用人单位所需要承担的责任，一旦没有缴纳就属于违法。那么单位没有给员工缴纳社保去哪里投诉呢？ 单位没有给员工缴纳社保去哪里投诉 1、劳动者需首先确认用人单位是未...查看全文

律师分析： 投诉社保需要到当地社保局劳动监察大队投诉，也可以向该社保局的本级人民政府申请行政复议，也可以向该社保局上一级主管部门申请行政复议，或者到当地法院起诉。 投诉文书应当载明下列事项：投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位...查看全文

法律分析:投诉社保需要到当地社保局劳动监察大队投诉，也可以向该社保局的本级人民政府申请行政复议，也可以向该社保局上一级主管部门申请行政复议，或者到当地法院起诉。投诉文书应当载明下列事项:投诉人的姓名、性别、年龄、职...查看全文

美容店上班不买社保，去哪里投诉 用人单位不为劳动者购买社保属于违法行为。劳动者以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。劳动者还可以申请劳动仲裁。法律依据：《社会保险法》第六十二条用人单位...查看全文

社保征收机构和12333电话是投诉社会保险问题的渠道。用人单位有义务及时为劳动者缴纳社会保险费，如未按时缴纳，社保征收机构可要求其限期缴纳或补足。若用人单位未缴纳或补缴，社保征收机构可查询其银行账户并申请划拨费用。用人单位账户余额...查看全文

低保户是国家政策扶持对象，但有些地方低保政策落实不到位，引起了群众的不满。如果您发现低保户享受不到应有的福利，可以向当地民政部门举报。社区居委会、街道办事处、区民政局都可以举报投诉低保问题。但必须按照规定逐级投诉举报，不能越级，否...查看全文

律师解答： 按照国家有关法律法规的规定，用人单位应当为职工缴纳社会保险费。如果用人单位不按照规定缴纳社保，就会给职工的权益带来影响。因此，如果发现自己的工作单位没有按照规定缴纳社保，应当及时向当地社保局举报，以保护自己的权益。 ...查看全文

律师分析： 按照国家有关法律法规的规定，用人单位应当为职工缴纳社会保险费。如果用人单位不按照规定缴纳社保，就会给职工的权益带来影响。因此，如果发现自己的工作单位没有按照规定缴纳社保，应当及时向当地社保局举报，以保护自己的权益。 ...查看全文

法律分析：一.没交税去哪里举报1.应当向所在地税务机关的举报中心举报，举报可以采用书信、口头、电话或者举报人认为方便的其他形式提出。实名举报和匿名举报可，但实名举报才有奖励。举报人不愿提供自己的姓名、身份或者不愿公开举...查看全文

一、老板不给工资去哪投诉 老板不给工资可以拨打12333投诉,也可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。 在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如...查看全文

律师分析： 用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果你的用人单位不给你购买社保的，你可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办机...查看全文

一、停车场撞车肇事逃逸是违法行为吗？ 道路上撞车属于交通肇事，构成交通事故责任纠纷;在停车场撞车不属于交通事故，属于普通财物损害责任纠纷，停车过程中造成损害的，离开现场的，不属于肇事逃逸。 二、一般处理如下： 《道路交通安全法》中...查看全文

所需材料： 1.银行借记卡，凭本人18位身份证去北京银行办理，在借记卡中存入足额的养老、失业、医疗保险金; 2.本人身份证及身份证正反面复印件1张(A4); 3.新参加保险还请携带： ⑴2张1寸白底、深色衣服冲洗的彩色免冠照片; ...查看全文

用人单位无论有什么原因或是困难，都应该为职工缴纳社会保险。这是法律规定的用人单位所需要承担的责任，一旦没有缴纳就属于违法。那么单位没有给员工缴纳社保去哪里投诉呢？下面律师就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。 单位没有给员工缴纳社...查看全文

一、公司未给员工交社保去什么地方投诉 用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果你的用人单位不给你购买社保的，你可以向当地的劳动保障监察部门...查看全文

律师分析： 可以要求单位补交的，向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁，提供必要证据材料，如工资条(最为重要)、考勤记录、工作证、人证物证等，可以胜算的。不过，单位愿意补现金，也可以考虑，按公司应缴的五险比例进行现金补偿，这种方式比较现...查看全文

一、是向哪个部门举报使用童工的违法行为 1、向劳动行政部门举报用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。童工指未满16周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周...查看全文

一、怎样举报投诉用工单位 根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门...查看全文

法律分析:用人单位违法使用童工，向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；构成犯罪的，依法承担刑事责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文