律师解答： 辞职后公司拖欠工资，职工可到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉；可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果不签劳动合同，可以要求双倍工资。如果提出可以解除劳动关系但会拖欠工资，也可以要求支付经济补偿金...查看全文

律师解答： 可以向当地的劳动行政部门举报投诉，由劳动行政部门进行查证并责令用人单位支付拖欠的工资。对于劳动争议当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争...查看全文

法律解析： 辞职后公司拖欠工资，职工可到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉；可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果不签劳动合同，可以要求双倍工资。如果提出可以解除劳动关系但会拖欠工资，也可以要求支付经济补偿金...查看全文

工地老板拖欠工资，劳动者可以通过到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁等途径讨薪。_x000D_ 《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当...查看全文

法律解析： 写明公司信息、员工信息、拖欠工资金额、还欠款日期、逾期未还的责任等内容，然后公司负责人签字并盖章确认，署上日期即可。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向...查看全文

律师解答： 1.标题写上“辞职申请”，而且标题字号需要比正文大。 2.左上角写上层领导人的姓名和职务；正文第一段说明自己辞职的原因，分为两部分：个人原因和公司原因。 3.正文第二段写上对公司的祝福；最后右下角写上姓名和日期。 依据...查看全文

律师解答： 拖欠工资辞职赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 拖欠工资辞职赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律分析：辞职了公司拖欠工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行...查看全文

法律解析： 被拖欠工资的可以采取下列措施讨要：一、到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资；如果单位逾期不支付的，他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。二、申...查看全文

律师解答： 被拖欠工资的可以采取下列措施讨要：一、到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资；如果单位逾期不支付的，他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。二、申...查看全文

法律解析： 1.向劳动监察大队投诉。可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。3.向法院起诉。法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。 【法...查看全文

法律解析： 可以，有以下情况的劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

律师解答： 可以。拖欠工资职工可以随时解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...查看全文

法律解析： 可以，有以下情况的劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律解析： 可以，有以下情况的劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律解析： 可以，有以下情况的劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律解析： 离职拖欠工资的，可以先协商解决，无法解决的到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起...查看全文

法律解析： 离职拖欠工资的，可以先协商解决，无法解决的到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起...查看全文

法律解析： 老板拖欠农民工工资可以向劳动部门治安监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁。面对拖欠农民工工资、老板未写工资欠条的问题，当事人应当于其他被拖欠的劳动者收集、保留对方拖欠工资的确凿证据。派代表到当地有管辖权的劳动监察部门投...查看全文