拖欠薪资职工可以随时辞职吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问拖欠薪资职工可以随时辞职吗？

律师解答：可以。拖欠工资职工可以随时解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...查看全文

问拖欠薪资职工可以随时辞职吗

答

法律解析：可以，有以下情况的劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问拖欠薪资职工可以随时辞职吗？

答

法律解析：可以，有以下情况的劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问拖欠薪资职工可以随时辞职吗？

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问拖欠工资职工可以随时辞职吗

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法律分析：一、拖欠工资职工可以随时辞职吗1、拖欠工资职工可以随时解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照...查看全文

问拖欠工资职工可以随时辞职吗？

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律师分析：可以，有以下情况的劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问拖欠工资职工可以随时辞职嘛？

答

律师解答：可以，有以下情况的劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问拖欠工资职工能够随时可辞职吗

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法律分析: 拖欠工资职工可以随时辞职。根据《劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...查看全文

问拖欠工资二天随时辞职可以吗？

答

拖欠工资两天后辞职需要提前30天书面通知，未通知单位可被视为旷工。员工辞职需注意以书面形式通知企业，并办理工作交接。不办理交接，企业可暂扣工资。员工可解除劳动合同并要求补偿，若单位存在拖欠工资问题。...查看全文

问拖欠工资职工是否随时可辞职

答

法律分析:拖欠工资职工不可以随时辞职，辞职也需要提前通知用人单位。根据法律规定，除了用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，其余情形都不可以随...查看全文

问欠薪是可以随时辞职吗？

答

法律分析：一、欠薪是可以随时辞职吗？可以的，拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十八条...查看全文

问拖欠工资可以随时离职吗

答

法律分析：一、拖欠工资可以随时离职吗单位拖欠员工工资，员工不可以随时走人，公司拖欠工资的，如果员工没有解除劳动关系，是应当继续上班的，都是对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要...查看全文

问拖欠工资可以随时离职,用写辞职报告吗?

答

很多人如果遇到公司拖欠工资几个月还不发的情况,可能直接就走了,想着也不是我自己的过错,我是因为公司过错才离职的,那么拖欠工资应该就不用写辞职报告了吧,接下来将由为您介绍关于拖欠工资还用写辞职报告吗及其相关方面的知识,希望能够帮助大...查看全文

问拖欠工资能否随时辞职？

答

可以。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者随时可以与用人单位解除劳动合同。员工单位拖欠工资员工可以随便辞职吗用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，第五十条还规定工...查看全文

问拖欠薪资可以立刻辞职吗？

答

律师解答：可以。公司拖欠工资是违法的，可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同，立刻辞职。而且用人单位还必须按照《劳动合同法》第四十七条的规定，支付劳动者相应的经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问拖欠薪资可以立刻辞职吗？

答

法律解析：可以。公司拖欠工资是违法的，可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同，立刻辞职。而且用人单位还必须按照《劳动合同法》第四十七条的规定，支付劳动者相应的经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问单位拖欠薪资可以辞职吗

答

法律解析：公司只是不按合同约定及时足额发放员工工资，不属于以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动，员工不能因此立即辞职。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规...查看全文

问拖欠薪资可以随时离职有补偿金吗？

答

法律解析：拖欠工资可以随时离职，有补偿金。因为拖欠工资属于违法行为，由此导致的劳动者辞职的，可以依法要求用人单位支付经济补偿金。经济赔偿金的数额与劳动者工作的年限有关，一般是工作一年赔偿一个月工资。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问老板拖欠工资可以随时离职吗

答

公司拖欠工资，员工可以随时辞职并要求补发工资和补偿金。根据《劳动合同法》第38条，拖欠工资违法，员工有权解除劳动合同并获得经济补偿。员工可向劳动管理部门申请仲裁，要求发放工资并赔偿。...查看全文

问单位拖欠工资时，职工可以选择辞职吗？

答

根据我国《劳动合同法》规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动。单位拖欠劳动者的劳动报酬，有两种表现形式：（1）未及时发放工资。所谓“及时”，根据我国《劳动合同法》，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。（2）未足额...查看全文