单位拖欠薪资可以辞职吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问拖欠薪资可以立刻辞职吗？

答

法律解析：可以。公司拖欠工资是违法的，可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同，立刻辞职。而且用人单位还必须按照《劳动合同法》第四十七条的规定，支付劳动者相应的经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问拖欠薪资可以立刻辞职吗？

答

律师解答：可以。公司拖欠工资是违法的，可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同，立刻辞职。而且用人单位还必须按照《劳动合同法》第四十七条的规定，支付劳动者相应的经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问单位拖欠工资，劳动者可以辞职吗？

答

律师分析：劳动者可以单方解除劳动合同的情形有：（一）单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）单位未及时足额支付劳动报酬。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒...查看全文

问拖欠薪资职工可以随时辞职吗？

答

法律解析：可以，有以下情况的劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问拖欠薪资职工可以随时辞职吗

答

法律解析：可以，有以下情况的劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问拖欠薪资职工可以随时辞职吗？

答

律师解答：可以。拖欠工资职工可以随时解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...查看全文

根据我国《劳动合同法》规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动。单位拖欠劳动者的劳动报酬，有两种表现形式：（1）未及时发放工资。所谓“及时”，根据我国《劳动合同法》，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。（2）未足额...查看全文

问用人单位拖欠工资可以被迫辞职吗？

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用人单位拖欠其工资的，劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付被拖欠的工资以及经济补偿金。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第...查看全文

问用人单位拖欠工资可以被迫辞职吗？

答

问单位拖欠薪资员工辞职如何赔偿

答

法律解析：单位拖欠工资员工辞职的，用人单位应当向员工支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...查看全文

问单位拖欠工资，劳动者可以辞职嘛？

答

律师解答：劳动者可以单方解除劳动合同的情形有：（一）单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）单位未及时足额支付劳动报酬。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒...查看全文

问拖欠薪资辞职可以要求赔偿吗？

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法律解析：拖欠工资，员工可以与用人单位解除劳动关系，并要求对方支付离职补偿金。离职补偿金按员工在公司的司龄计算，每满一年支付一个月，满半年未满一年的按一个月计算，未满半年的按半个月计算。补偿金中工资标准，按之前12个月的平均收入...查看全文

问拖欠薪资辞职可以要求赔偿吗？

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问2024单位拖欠薪资员工辞职如何赔偿

答

劳动者因用人单位拖欠薪资而辞职的，劳动者要支付经济补偿给劳动者，劳动者工作每满一年的，支付一个月薪资作为补偿。法律规章《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除...查看全文

问辞职后拖欠薪资可索赔吗

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法律解析：可以索赔。具体由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。【...查看全文

问单位拖欠薪资可拿欠条起诉吗

答

法律解析：在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠的工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最...查看全文

问单位拖欠工资三个月劳动者可以辞职吗

答

法律分析: 单位拖欠工资三个月劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者离职的，用人单位应当支付拖欠的工资并且支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条_x000D_ 用人单位有...查看全文

问拖欠薪资辞职赔偿？

答

律师解答：拖欠工资辞职赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文