劳动法当中童工规定是怎样的-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动法当中童工规定是如何的

法律分析:劳动法当中对于童工规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；构成犯罪的，依法承担刑事责任；其他。...查看全文

问劳动法中工资发放规定是怎样的

一、劳动法中工资发放规定是怎样的劳动法中工资发放规定是工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说一个月的工资，必须当月结清。用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按...查看全文

问童工劳动的法律规定

答

法律分析：我国《劳动法》对童工的相关规定《劳动法》第十五条的规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种文艺单位招用未满十六周岁的未成年人的，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障票据的无因性，是对票据权...查看全文

问劳动法中是怎样规定试用期的工资

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法律分析:试用期的工资要比用人单位相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十、以及用人单位所在地的最低工资标准高。具体的数额可由当事人之间自行协商确定。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

问童工在劳动法中的定义是什么？

答

劳动法中的童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。我国《劳动法》第十五条规定：禁止招收未满16周岁的人。童工是指未满多少岁的童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动...查看全文

问劳动法规定的童工年龄

答

法律解析：招童工法定年龄是十六周岁以上。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。第十五条...查看全文

问劳动法童工的定义是怎样的，雇佣童工有什么处罚

答

童工问题是一个重要的社会议题。本文将解释童工的具体含义和相关法律规定。童工是指雇佣未成年人从事劳动活动，违反劳动就业法的规定。雇佣童工将面临相应的法律处罚。...查看全文

问劳动法怎样处罚童工

答

《禁止使用童工规定》2002年9月18日国务院第63次常务会议通过，自2002年12月1日起施行：第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工...查看全文

问劳动法中的童工是指什么？

答

律师分析：童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害...查看全文

问劳动法中的童工是指什么

答

法律分析:劳动法中的童工是指未满十六周岁的未成年人。用人单位不得招用童工，否则要受到罚款等行政处罚；但是文艺、体育和特种工艺单位在依照国家有关规定履行审批手续后，可以招用童工，但是必须保障其接受义务教育的权利。...查看全文

问劳动法中的童工是指什么

答

法律解析：童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害...查看全文

问童工劳动法规定的年龄是多少？

答

禁止使用童工，保护未成年人权益。未满16周岁的未成年人不得被招用，不得介绍就业，不得从事个体经营。父母或监护人有责任保护其身心健康和接受义务教育的权利，不得允许非法招用。违反者将受到批评教育。...查看全文

问劳动法童工罚款的规定是什么？

答

律师解答：在我国收童工的后果有：1、按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；2、由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。【法律依据】：《禁止使用童工规定》第六条用人单位...查看全文

问劳动法童工年龄是应该规定的

答

童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满16周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳...查看全文

问劳动法童工年龄是如何规定的

答

问法律中是怎样规定童工十级工伤怎么赔偿的

答

法律中童工十级工伤赔偿的规定是用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于工伤保险条例规定的工伤保险待遇。一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和...查看全文

问法律中是怎样规定童工十级工伤怎么赔偿的？

答

律师分析：法律中童工十级工伤赔偿的规定是用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于工伤保险条例规定的工伤保险待遇。一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗...查看全文

问法律中是怎样规定童工十级工伤怎么赔偿的

答

法律分析:童工十级工伤的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。法...查看全文

问劳动法对旷工的规定是怎样的

答

律师分析:劳动法对旷工处罚没有具体标准，只规定了，如果因为旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿的。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成...查看全文

问雇佣童工规定是怎样的？

答

法律解析：童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。所谓未成年工是指，年满16周岁未满l8周岁的劳动者，其不同...查看全文