劳动法童工的定义是怎样的，雇佣童工有什么处罚-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动法对雇佣童工的定义是什么

劳动法对雇佣童工的定义是用人单位招用未满十六周岁的未成年人。我国《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。...查看全文

问劳动法对雇佣童工的定义是什么？

答

律师分析：劳动法对雇佣童工的定义是用人单位招用未满十六周岁的未成年人。我国《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务...查看全文

问劳动法雇佣童工怎么处罚

答

是的。满15未满16岁不可以打工，因为涉及签劳动合同的话，那就算是雇佣关系，未满16周岁，如果有单位雇佣的话就违反了以前的未成年人保护法，而且还有劳动法也规定不能雇用未满16周岁的未成年人。...查看全文

问根据劳动法，雇佣童工的定义是什么

答

问雇佣童工的处罚？

答

律师分析：雇佣童工处罚标准：（一）使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600-1200元。（二）使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300-600元。（三）父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工...查看全文

问雇佣童工的处罚

答

法律分析:雇佣童工处罚标准:（一）使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600-1200元。（二）使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300-600元。（三）父母或者其他监...查看全文

问非法雇佣童工会有怎样的处罚

答

法律分析:非法雇佣童工会有下列处罚:由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予用人单位处罚；如果用人单位是在使用有毒物品的作业场所使用童工的，可按照上述标准从重处罚或者依法采用相关的处罚标准等。...查看全文

问非法雇佣童工会有怎样的处罚？

答

法律解析：（一）包括非法雇用童工的单位或个人，充当中间介绍人的职业中介机构或其他单位及个人，为童工做假证明的单位或个人，以及拒不改正的童工的父母或其他监护人等都会被劳动行政部门作出行政处分或罚款的处罚；对情节严重、屡教不改的企事...查看全文

问雇佣童工的处罚规定是什么？

答

1、《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照〈中华人民共和国刑法〉定罪处罚。2、《中华人民共和国刑...查看全文

问雇佣童工有什么处罚

答

法律解析：对违反国家规定，擅自使用童工者，除责令其立即退回外，可予以重罚。对情节严重、屡教不改者，应责令其停业整顿、直至吊销其营业执照。对诱骗虐待童工的包工头，要提交司法部门依法追究刑事责任。【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文

问雇佣童工有什么处罚

答

法律分析:雇佣童工的处罚:由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款，并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。若情节严重的，由市场监督管理部门吊销...查看全文

问雇佣童工有什么处罚？

答

律师分析：对违反国家规定，擅自使用童工者，除责令其立即退回外，可予以重罚。对情节严重、屡教不改者，应责令其停业整顿、直至吊销其营业执照。对诱骗虐待童工的包工头，要提交司法部门依法追究刑事责任。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问工厂雇佣童工怎样处罚

答

1、工厂雇佣童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚。 2、法律依据：《禁止使用童工条例》第二条，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单...查看全文

问雇佣童工处罚的规定

答

法律分析：雇佣童工相应的处罚如下：_x000D_ 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准...查看全文

问劳动法对雇佣童工的刑事处罚

答

用人单位招收童工的处罚：由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准来处罚；劳动保障行政部门还应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。法律依据：《禁止使...查看全文

问雇佣童工怎么处罚

答

一、雇佣童工会受到怎样的处罚对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下： (一)使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600～1200元。 (二)使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300～600元...查看全文

问雇佣童工怎么处罚

答

用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照〈中华人民共和国刑法〉定罪处罚。第二百四十四条之一违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年...查看全文

问雇佣童工怎么处罚

答

法律分析:雇佣童工的处罚:按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准对用人单位进行处罚；并且劳动保障行政部门并应责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需的交通和食宿费用也全部由用人单位承担。...查看全文

问雇佣童工怎么处罚

答

法律分析：非法使用童工现象屡禁不绝，这种行为不仅严重扰乱了社会的市场秩序，而且还不利于未成年人的健康成长。职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500～3000元。为未满十六周岁的少年...查看全文

问几岁以童工，雇佣童工有什么处罚？

答

法律解析：童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照中华人民共和国刑法定...查看全文