法律解析： 对违反国家规定，擅自使用童工者，除责令其立即退回外，可予以重罚。 对情节严重、屡教不改者，应责令其停业整顿、直至吊销其营业执照。对诱骗虐待童工的包工头，要提交司法部门依法追究刑事责任。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文

法律分析:雇佣童工的处罚:由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款，并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。若情节严重的，由市场监督管理部门吊销...查看全文

法律解析： 童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照中华人民共和国刑法定...查看全文

律师解答： 童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照中华人民共和国刑法定...查看全文

法律解析： 童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照中华人民共和国刑法定...查看全文

律师分析： 童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照中华人民共和国刑法定...查看全文

法律分析:公司雇佣童工的处罚:_x000D_ 1、由劳动行政部门责令改正，处以罚款；_x000D_ 2、情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；_x000D_ 3、雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，构成刑...查看全文

童工问题是一个重要的社会议题。本文将解释童工的具体含义和相关法律规定。童工是指雇佣未成年人从事劳动活动，违反劳动就业法的规定。雇佣童工将面临相应的法律处罚。...查看全文

雇佣童工的处罚包括每月对用人单位罚款5000元，并且如果用人单位在使用有毒物品的作业场所雇佣童工，将会面临更严厉的处罚。同时，用人单位必须在规定期限内将童工送回原居住地，并承担所有交通和食宿费用。...查看全文

法律分析:用人单位非法雇佣童工并致其受伤的，除应当赔偿其医疗费、营养费等费用之外，还应当按照每名童工五千元的标准接受行政处罚。根据《禁止使用童工规定》，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处五千元罚...查看全文

一、雇佣童工会受到怎样的处罚 对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下： (一)使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600～1200元。 (二)使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300～600元...查看全文

用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照〈中华人民共和国刑法〉定罪处罚。第二百四十四条之一违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年...查看全文

法律分析:雇佣童工的处罚:按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准对用人单位进行处罚；并且劳动保障行政部门并应责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需的交通和食宿费用也全部由用人单位承担。...查看全文

法律分析：非法使用童工现象屡禁不绝，这种行为不仅严重扰乱了社会的市场秩序，而且还不利于未成年人的健康成长。职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500～3000元。为未满十六周岁的少年...查看全文

法律解析： 非法招用未满十六周岁未成年的，劳动行政部门将对用人单位责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，...查看全文

法律分析:非法招用未满十六周岁未成年的，劳动行政部门将对用人单位责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十四条 用人单位非法招用未满十...查看全文

律师分析： 雇佣童工处罚标准： （一）使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600-1200元。 （二）使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300-600元。 （三）父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工...查看全文

法律分析:雇佣童工处罚标准:（一）使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600-1200元。（二）使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300-600元。（三）父母或者其他监...查看全文

(一)使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元。(二)使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300~600元。(三)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育...查看全文

一、童工工伤赔偿标准 伤残童工不需进行工伤认定，劳动鉴定委员会可根据单位或监护人提出的申请进行伤残等级鉴定，由使用童工的单位按伤残等级发给童工一次性赔偿金，标准为一级伤残为赔偿基数的16倍，二级伤残为赔偿基数的14倍，三级伤残为赔...查看全文