试用期三天不给工资，劳动者可以通过以下方式向劳动行政部门投诉：1.拨打12333电话；2.登录劳动行政部门官方网站进行投诉；3.前往当地劳动保障部门办事窗口投诉；4.其他方式投诉。...查看全文

在试用期3天不给工资的情况下，劳动者可以向劳动监察委投诉，委核查后要求用人单位支付工资；也可以向法院申请支付令；还可以通过劳动仲裁机构解决争议，如不满意仲裁结果可向法院起诉。...查看全文

法律分析：一、试用期7天不给工资怎么投诉七天试用期没工资，属于违法行为，劳动者可以通过以下方式维权：1、向劳动行政部门投诉；2、向调解组织申请调解；3、申请劳动仲裁；4、...查看全文

律师解答： 小公司在劳动者试用期间辞职的情况下不给工资是违反法律规定的，劳动者有权要求公司支付试用期间的工资。如果在双方协商后，用人单位拒不支付试用期工资的，劳动者可以向当地劳动部门投诉，比如去劳动监察委投诉要求用人单位支付工资。...查看全文

公司不给员工发工资可以到劳动局监察大队投诉，如果投诉没有解决问题劳动者可以申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 什么情形可以辞退员工...查看全文

法律分析：用人单位不支付劳动者试用期工资报酬的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付，限期内不支付的责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者也可以申请劳动争议仲裁维权。 法律依据：中...查看全文

试用期没有发工资如何维权 试用期用人单位不发工资的，可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报，由劳动部门依法处理。 《劳动法》；第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补...查看全文

公司不发工资员工要去哪里投诉 1、劳动者遭遇用人单位不发工资，可以向当地的劳动纠察大队进行投诉。 2、举报人实名举报、留有确切地址或电话的，劳动保障监察机构应当为其保密。应投诉人要求，劳动保障监察机构应当告知其处理结果。 3、劳动...查看全文

试用期用人单位不发工资的，可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报，由劳动部门依法处理。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印...查看全文

试用期不给工资去哪里投诉 老板不给工资可以向当地劳动部门投诉，也可以直接申请仲裁。如果对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民...查看全文

律师分析:劳动者在试用期内被辞退不给工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文

律师分析： 劳动者在试用期内被辞退不给工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有...查看全文

法律分析：一、试工三天不给工资怎么投诉试工三天不给工资可以到劳动行政部门进行投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应...查看全文

法律分析：一、试用期七天不给工资去哪里投诉1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意...查看全文

律师分析： 不合法，试用期3天内辞退必须向劳动者支付其工资。 1、如果劳动者签了个人辞职书：就是劳动者有试用期内主动解除合同了：这样的情况，公司只需给劳动者实际工作时间的工资、却不必给劳动者经济补偿。 2、如果劳动者不签：公司在试...查看全文

法律分析：劳动者在试用期期间，用人单位不发工资的，劳动者是可以去当地的劳动监察部门进行投诉举报的，是有用的，对于无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可...查看全文

试用期不给工资的处理方式如下:      1、首先，用人单位在试用期不给工资的，劳动者可以根据双方签订的劳动合同与用人单位进行协商，请求其及时支付工资;...查看全文

试用期不给工资怎么办 根据相关的法律规定，劳动者在试用期内，如果公司不给工资的话，公司是违法的，用人单位是不能不给试用期限内的劳动者工资，如果公司无故克扣劳动者的工资，劳动者可以收集相应的证据，向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请...查看全文

如何应对试用期不发工资的问题 公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。 劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际...查看全文

试用期不给工资的处理办法是： 1、劳动者在试用期内，如果公司不给工资的话，公司是违法的，用人单位是不能不给试用期限内的劳动者工资； 2、如果公司无故克扣劳动者的工资，劳动者可以收集相应的证据，向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳...查看全文