职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。国有公司、企业或者其他国有单位中，从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照《中华人民共和国刑法》第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪立案标准职务侵占罪报案需要什么材料
本罪的立案追诉标准为
6万元。两高颁布《最高人民法院最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，将
“
数额较大
”
的标准确定为
6
万元；
“
数额巨大
”
的数额起点，按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的
5
倍执行，即
100
万以上为职务侵占数额巨大。职务侵占罪报案时需提供以下材料：
提供营业执照等单位基本信息的证明文件，加盖单位公章确认，注意单位工作人员前来报案时，需要携带身份证和单位出具盖章的授权委托书；报案的工作人员最好是单位的财务人员，因为单位的财务人员对被占款项比较清楚，警察问话时要实事求是。
员工涉嫌职务侵占时，单位应提供员工的任职证明，相关的财务账册等能够证明案件事实的全部证据材料。
准备控告书。
职务侵占罪是什么？
职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
什么行为构成职务侵占罪
以下这些行为构成职务侵占罪：(一)股东侵占自己出资的公司、企业的财产按照法律规定，股东在出资后，这部分财产已属于公司、企业所有，而不再是股东的个人财产。因此，股东利用自己的身份和职务便利侵占其出资形成的公司、企业的财物，也构成职务侵占。需要注意的是，股东必须是利用了职务上的便利侵占了公司、企业的财物是股东构成职务侵占罪的前提，如果股东通过秘密窃取等非利用职务之便进行的侵占，不构成职务侵占罪。(二)将交付管理、经手、使用的财物据为己有这种犯罪方式是指公司、企业的高管及其员工利用职务上的便利，将自己管理、经手、使用的本公司、企业的财物直接据为己有。这类情况主要发生在公司、企业的销售主管、经理、厂长身上，因为其一般都基于一定的合法事由在一定的时间内对本单位的财物具有事实上的控制权、支配权。(三)本公司、企业人员互相勾结，监守自盗这种犯罪方式是指发货员、缴库员、搬运工、修理工等一些具有管理、保管、经手本公司、企业财物的人员利用职务上的便利，采用秘密窃取的方式，监守自盗。对于设有保安员的公司、企业，由于财物出入均要登记，上述人员在作案时为将财物顺利运出公司、企业，有时便与保安员互相勾结。(四)虚构事实，隐瞒真相，骗取本企业财物这种作案方式是指犯罪人利用职务上的便利，采用虚构事实，隐瞒真相的方法，非法占有本企业的财务。例如收发人员利用职务上的便利，与供货单位职员互相勾结，虚记收到货物，使单位的货款虚增;购销人员伪造涂改单据;出差人员虚报差旅费等。(五)员工因为薪酬纠纷等原因而擅自截扣公司款项只要员工出于占为己有的目的利用职务上的便利擅自截扣公司款项，就构成了职务侵占。至于员工与公司间的劳资纠纷，应该通过合法的劳动争议仲裁或者诉讼途径解决。(六)非本公司、企业的人员与本公司、企业的员工勾结共同构成职务侵占在这类犯罪中，非本公司、企业的人员往往是与本公司、企业的员工互相勾结，共同侵吞、窃取、骗取本公司、企业的财产，因此，前者是职务侵占罪的共犯。需要指出的是，非本公司、企业的人员只能作为职务侵占犯罪的共犯形式出现，而不能单独实施职务侵占罪。
职务侵占罪量刑是什么
《刑法》第二百七十一条：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪是什么罪？
职务侵占罪的构成要件：
客体要件：本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
客观方面：罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。
主体要件：本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。
主观要件：本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。
