解除劳动合同36条规定是什么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问解除劳动合同36条规定是什么

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法律分析：一、解除劳动合同36条规定是什么《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...查看全文

问解除劳动合同写36条的规定是什么？

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法律分析：一、解除劳动合同写36条的规定是什么？《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试...查看全文

问解除劳动合同36条规章是什么

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《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...查看全文

问劳动法36条解除合同的规定

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劳动法36条条文解除劳动合同怎么办《劳动合同法》第三十六条规定，协商解除劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如果是劳动者提出解除劳动合同，单位也同意解除，双方达成一致意见的，可以解除劳动合同。而且因为劳动者自...查看全文

问劳动法36条解除合同的规定

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问按照劳动法36条解除劳动合同规定了什么？

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法律分析：劳动合同法第36条规定本条是关于协商解除劳动合同的规定。劳动合同的解除是劳动合同制度中最关切双方利益的行为，目前，劳动合同方面发生的大量争议，大多是由于解除合同而引起的。有的企业片面强调其用人“自主权”，随意...查看全文

问劳动合同法36条规定

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劳动合同第36条的具体规定是：协商解除劳动合同的条件等。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如果是劳动者提出解除劳动合同，单位也同意解除，双方达成一致意见的，可以解除劳动合同。而且因为此时是劳动者自愿提出离职，这是没有经济...查看全文

问解除劳动法第36条规定内容

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用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如果是劳动者提出解除劳动合同，单位也同意解除，双方达成一致意见的，可以解除劳动合同。而且因为劳动者自愿提出离职，这是没有经济补偿金的。...查看全文

问劳动合同第36条的具体规定是什么？

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法律分析：一、劳动合同第36条的具体规定是什么？《劳动合同法》第三十六条规定，协商解除劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如果是劳动者提出解除劳动合同，单位也同意解除，双方达成一致意见的，...查看全文

问解除劳动合同39条规定是什么？

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法律分析：一、解除劳动合同39条规定是什么?解除劳动合同根据《劳动合同法》39条规定是发现在试用期限内不符合录用条件的情况之下，是可以解除劳动合同的。(一)、协商解除协商解除，是指用人单位与劳动...查看全文

问劳动法36条解除劳动合同赔偿标准

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解除劳动合同有何条件解除劳动合同有以下条件：《劳动合同法》第三十六条规定，协商解除劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如果是劳动者提出解除劳动合同，单位也同意解除，双方达成一致意见的，可以解除劳动合同。而且因...查看全文

问劳动合同法第36条是什么

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法律分析：一、劳动合同法第36条的内容是什么？《劳动合同法》第三十六条规定，协商解除劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如果是劳动者提出解除劳动合同，单位也同意解除，双方达成一致意见的，可...查看全文

问解除劳动合同37条的规定是什么？

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解除劳动合同37条的规定是：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。一般员工离职有三种情况：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其...查看全文

问解除劳动合同37条的规定是什么？

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一、解除劳动合同37条的规定是什么?解除劳动合同37条的规定是：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。一般员工离职有三种情况：一是依法立即解除...查看全文

问劳动合同法规定的解除劳动合同条款是什么？

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劳动合同法解除劳动合同的条款的内容是：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。解除劳动合同协议内容在我国是...查看全文

劳动法第38条保障劳动者每周至少休息一日，旨在维护劳动者权益，促进经济和社会进步。劳动合同法规定用人单位在解除或终止劳动合同时应提供证明并办理相关手续，包括工作交接和经济补偿，合同文本保存至少二年备查。...查看全文

问劳动法解除劳动合同规定是什么

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根据《劳动法》，劳动合同可以通过劳动者和用人单位协商一致解除。如果劳动者想提前解除合同，需要提前三十天书面通知用人单位；在试用期内，提前三天通知即可。如果劳动者存在过失被辞退的情况，用人单位有权单方面解除合同。此外，还有其他情况可...查看全文

问劳动合同法第36条规定内容

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一、劳动合同法第３６条规定是什么　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。二、用人单位可以解除劳动合同的情形有哪些　　１、在试用期间被证明不符合录用条件的；　...查看全文