【法律意见】
如果私人用人单位可以随时离职，拖欠的工资可以通过协商解决，协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同，也要赔偿工人的双倍工资。
用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下途径处理：拖欠工资事实确定的，可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报，请求依法予以处理；如经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的，可以报警依法追究老板的刑事责任；如拖欠工资事实没有确凿证据，需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的途径解决；对劳动仲裁裁决不服的，还可以到法院起诉解决。
理发店没有合同拖欠工资不给怎么办？
律师回答
摘要：私人用人单位拖欠工资应通过协商解决，协商无效可诉诸仲裁或诉讼。无劳动合同仍需赔偿双倍工资。劳动者可向劳动监察、报警、劳动仲裁委员会投诉，申请仲裁。不服仲裁裁决可诉诸法院。
延伸阅读
维权指南：如何应对理发店拖欠工资问题？
当面临理发店拖欠工资问题时，您可以采取以下措施来维护自己的权益。首先，收集相关证据，包括工作合同、工资记录、聊天记录等，以证明您的工资被拖欠。其次，与理发店进行沟通，以书面形式提出要求支付拖欠的工资，并设定合理的期限。如果沟通无果，您可以寻求劳动仲裁或法院诉讼途径，通过法律手段维权。在维权过程中，建议咨询专业律师，了解相关法律规定和程序，并确保您的权益得到最大保护。同时，注意保留所有与工资拖欠有关的文件和证据，以备将来使用。维权可能需要时间和精力，但坚持下去，您有望获得应得的工资报酬。
当面临理发店拖欠工资问题时，您可以采取以下措施来维护自己的权益。首先，收集相关证据，包括工作合同、工资记录、聊天记录等，以证明您的工资被拖欠。其次，与理发店进行沟通，以书面形式提出要求支付拖欠的工资，并设定合理的期限。如果沟通无果，您可以寻求劳动仲裁或法院诉讼途径，通过法律手段维权。在维权过程中，建议咨询专业律师，了解相关法律规定和程序，并确保您的权益得到最大保护。同时，注意保留所有与工资拖欠有关的文件和证据，以备将来使用。维权可能需要时间和精力，但坚持下去，您有望获得应得的工资报酬。
结语：维权保障权益，法律维权有法可依。收集证据，与用人单位沟通，设定期限要求支付拖欠工资。如无果，可寻求劳动仲裁或法院诉讼途径，咨询专业律师确保权益最大保护。保留相关文件和证据，坚持维权，有望获得应得工资报酬。
法律依据
《劳动法》
第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
在饭店没有合同拖欠工资不给怎么办
在饭店没有合同拖欠工资不给的情况下，可以通过电话投诉、申请支付令或劳动仲裁等方式维权；用人单位拖欠工资会承担行政责任；拖欠工资劳动仲裁免费，费用由财政支出。...查看全文
在饭店没有合同拖欠工资不给怎么办
法律分析：一、在饭店没有合同拖欠工资不给怎么办在饭店没有合同拖欠工资不给可以通过如下方式维权：1.电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的...查看全文
在饭店没有合同拖欠工资不给怎么办
在饭店没有合同拖欠工资不给可以通过如下方式维权： 1.电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2.依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令...查看全文
饭店拖欠工资不给,没签合同怎么办?
法律分析：饭店拖欠工资且没有合同的解决方法如下：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、用人单位拖欠或者未足额...查看全文
饭店拖欠工资不给,没签合同怎么办?
法律分析:饭店拖欠工资不给,没有签合同的前提条件之下,最好的方式方法就是找当地的劳动监察大队进行投诉,让他们帮你维权讨薪。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最...查看全文
在饭店没有合同拖欠工资不给怎样办
在饭店没有合同拖欠工资不给可以通过如下形式维权： 1.电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2.依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令...查看全文
没有合同拖欠工资不给怎么办
没有合同拖欠工资不给怎么办 只要员工和单位存在事实劳动关系，单位拖欠工资是可以通过以下方式进行索取的。1、和单位进行协商，要求单位支付工资;2、向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门进行协调，单位支付工资;3、员工直接申请劳动仲裁，由...查看全文
没有合同拖欠工资不给怎么办
法律分析：不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、...查看全文
在饭店没有合同拖欠工资不给应该怎么办
在饭店没有合同拖欠工资不给可以通过如下方式维权： 1.电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2.依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令...查看全文
饭店打工老板拖欠工资不给怎么办没有合同
法律分析：一、饭店打工老板拖欠工资不给怎么办没有合同？1、工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发...查看全文
不发工资拖欠工资怎么办没有合同
拖欠工资没有合同怎么办 没有签订劳动合同，公司恶意拖欠工资可以去劳动监察部门投诉。不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言...查看全文
饭店拖欠工资怎么办没有合同
法律分析：一、饭店拖欠工资怎么办没有合同在饭店没有合同拖欠工资不给可以通过如下方式维权：1.电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。...查看全文
没有合同拖欠工人工资不给怎么办
一、没有劳动合同欠工资不给怎么办 1、没有劳动合同欠工资不给，可以采取的方式如下： 首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。 其...查看全文
工地没有合同拖欠工资不给怎么办
依据我国相关法律的规定，工地的用人单位没有签订劳动合同并且拖欠农民工工资的，农民工可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资并且支付双倍工资。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单...查看全文
工人工资拖欠不给怎么办没有合同
没有合同拖欠工资不给怎么办 只要员工和单位存在事实劳动关系，单位拖欠工资是可以通过以下方式进行索取的。1、和单位进行协商，要求单位支付工资;2、向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门进行协调，单位支付工资;3、员工直接申请劳动仲裁，由...查看全文
没有合同拖欠工人工资不给怎么办
没有合同拖欠工资不给怎么办 只要员工和单位存在事实劳动关系，单位拖欠工资是可以通过以下方式进行索取的。1、和单位进行协商，要求单位支付工资;2、向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门进行协调，单位支付工资;3、员工直接申请劳动仲裁，由...查看全文
拖欠工资不给,没签合同怎么办？
律师分析： 你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法...查看全文
拖欠工资不给,没签合同怎么办
法律分析:用人单位拖欠工资不给，并且没签合同的，劳动者可以依法收集能证明劳动关系存在的证据，通过协商、申请调解、仲裁、起诉等方式来维权。并且如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，需要向劳动...查看全文
拖欠工资不给,没签合同怎么办
法律分析:你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。法律依据:《...查看全文
拖欠工资不给,没签合同怎么办
拖欠工资不给,没签合同怎么办 用人单位拖欠工资不给，并且没签合同的，劳动者可以依法收集能证明劳动关系存在的证据，通过协商、申请调解、仲裁、起诉等方式来维权。并且如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...查看全文
推荐律师
苗晓博
北京市-北京市-东城区
专职律师公司事务、公司事务
已服务140人次
热门法律问题
