合同签了一年中间辞职要赔钱吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问合同签了一年中间辞职要赔钱吗

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法律分析：一、合同签了一年中间辞职要赔钱吗劳动合同签了一年，未到期辞职，一般不需要赔钱。但是劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。...查看全文

问签了一年合同中途辞职要赔钱吗

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法律分析：一、签了一年合同中途辞职要赔钱吗1、签订了一年劳动合同后，劳动者提前解除劳动合同时，一般是不用赔偿的。但如果约定了服务期的，提前离职要赔偿。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问签了一年合同中途辞职要赔钱吗？

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法律分析：一、签了一年合同中途辞职要赔钱吗签订了一年劳动合同后，劳动者提前解除劳动合同时，一般是不用赔偿的。但如果约定了服务期的，提前离职要赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条【服务期】...查看全文

问签了一年合同中途辞职要赔钱吗？

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法律分析：签订了一年劳动合同后，劳动者提前解除劳动合同时，一般是不用赔偿的。但如果约定了服务期的，提前离职要赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可...查看全文

问劳动合同签了一年中途要辞职要赔钱吗

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劳动合同签了一年中途要辞职一般不要赔钱，但如果约定了服务期的，提前离职要赔偿。辞职手续包括申请离职、移交工作、办理社保转移等。不办离职手续直接走人可能面临赔偿招聘费用、培训费用，承担经济损失责任，影响社保转移和入职新单位。...查看全文

问签了一年劳动合同辞职要赔钱吗

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法律分析：对于一般的劳动者去申请仲裁，被申请人是单位的，输了不需要赔钱。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用...查看全文

问签了一年劳动合同辞职要赔钱吗

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问劳动合同签3年中间辞职要赔钱吗

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劳动合同签3年中间可以辞职吗签三年的合同可以辞职。劳动者与用人单位签订合同后，应当在劳动合同期限范围内提前一个月申请辞职；用人单位存在非法用工现象的，劳动者可以立即解除劳动合同并不需事先告知用人单位。法律依据：《劳动合同法》第三...查看全文

问签了3年合同辞职要赔钱吗

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劳动合同签了3年提前辞职要赔钱么劳动合同签了3年提前辞职，一般不需要赔钱。但如果劳动者有违反合同中约定的保密义务或者竞业限制，并给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》第三...查看全文

问签了合同辞职要赔钱吗

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法律分析： 1、一般来说，劳动者签了合同辞职是不需要赔钱的。劳动者只需提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位，劳动者就可以解除劳动合同。 2、但如果劳动者违反服务期约定或者违反竞业限...查看全文

问签了三年的合同辞职了要赔钱吗

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法律分析：一、签了三年的合同辞职了要赔钱吗签订了三年劳动合同后，劳动者提前解除劳动合同的，劳动者一般是不需要赔钱的。但如果违反服务期约定的，就要赔偿用人单位损失。《中华人民共和国劳动合同法》第二...查看全文

问合同签一年提前辞职要赔钱吗

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签订了一年劳动合同后,劳动者提前解除劳动合同时,一般是不用赔偿的。但如果约定了服务期的,提前离职要赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协...查看全文

问签了两年合同中途辞职要赔偿吗

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法律分析：一、签了两年合同中途辞职要赔偿吗签了两年劳动合同提前辞职不需要向公司赔钱。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知...查看全文

问合同工签一年中间被辞职吗有赔偿吗

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法律分析：一、合同工签一年中间被辞职吗有赔偿吗1、依据我国相关法律的规定，签订了一年的劳动合同，合同未到期被辞退的，劳动者是有可以获得经济补偿的，要赔偿一个月的工资。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问劳动合同签三年,中途辞职要赔钱吗

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法律分析: 解除劳动合同补偿的标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，按半个月工资标准支付。法律依据:...查看全文

问劳动合同签三年,中途辞职要赔钱吗？

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律师分析：解除劳动合同补偿的标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，按半个月工资标准支付。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问劳动合同签三年,中途辞职要赔钱吗

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法律解析：解除劳动合同补偿的标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，按半个月工资标准支付。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合...查看全文

问劳动合同签三年,中途辞职要赔钱吗？

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法律解析：解除劳动合同补偿的标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，按半个月工资标准支付。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问劳动合同签三年,中途辞职要赔钱吗

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问全职签合同了辞职需要赔钱吗

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法律分析：根据实际情况而定。我国劳动法律法规，对劳动者的在合同内的辞职要求，做了极其宽松的规定，劳动者在劳动合同履行期内，如果要辞职，一般只需要提前30天、试用期提前3天向公司递交书面辞职报告，在此要注意的是，即便是在30天或...查看全文