签了合同辞职要赔钱吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问全职签合同了辞职需要赔钱吗

法律分析：根据实际情况而定。我国劳动法律法规，对劳动者的在合同内的辞职要求，做了极其宽松的规定，劳动者在劳动合同履行期内，如果要辞职，一般只需要提前30天、试用期提前3天向公司递交书面辞职报告，在此要注意的是，即便是在30天或...查看全文

问签了3年合同辞职要赔钱吗

答

劳动合同签了3年提前辞职要赔钱么劳动合同签了3年提前辞职，一般不需要赔钱。但如果劳动者有违反合同中约定的保密义务或者竞业限制，并给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》第三...查看全文

问签了劳动合同辞职要赔钱吗?

答

劳动者在签订合同后辞职，是否要向用人单位赔钱，需要分情况进行讨论：1、一般情况下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担赔偿金。因此，劳动者在签订劳动合同后辞职，无需向用人单位进行赔偿。用人单位与劳动者协商一...查看全文

问劳动合同签了辞职要赔钱吗

答

劳动合同签了3年提前辞职要赔钱么劳动合同签了3年提前辞职，一般不需要赔钱。但如果劳动者有违反合同中约定的保密义务或者竞业限制，并给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者在劳动合同履行期内，如果要辞职，一般只需要提前30天、试...查看全文

问签了三年的合同辞职了要赔钱吗

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法律分析：一、签了三年的合同辞职了要赔钱吗签订了三年劳动合同后，劳动者提前解除劳动合同的，劳动者一般是不需要赔钱的。但如果违反服务期约定的，就要赔偿用人单位损失。《中华人民共和国劳动合同法》第二...查看全文

问签了一年合同中途辞职要赔钱吗？

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法律分析：签订了一年劳动合同后，劳动者提前解除劳动合同时，一般是不用赔偿的。但如果约定了服务期的，提前离职要赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可...查看全文

问签了一年劳动合同辞职要赔钱吗

答

法律分析：对于一般的劳动者去申请仲裁，被申请人是单位的，输了不需要赔钱。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用...查看全文

问签了一年合同中途辞职要赔钱吗？

答

法律分析：一、签了一年合同中途辞职要赔钱吗签订了一年劳动合同后，劳动者提前解除劳动合同时，一般是不用赔偿的。但如果约定了服务期的，提前离职要赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条【服务期】...查看全文

问签了一年合同中途辞职要赔钱吗

答

法律分析：一、签了一年合同中途辞职要赔钱吗1、签订了一年劳动合同后，劳动者提前解除劳动合同时，一般是不用赔偿的。但如果约定了服务期的，提前离职要赔偿。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问签了一年劳动合同辞职要赔钱吗

答

问合同签了一年中间辞职要赔钱吗

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法律分析：一、合同签了一年中间辞职要赔钱吗劳动合同签了一年，未到期辞职，一般不需要赔钱。但是劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。...查看全文

问合同签了一年中间辞职要赔钱吗

答

法律分析1、签订了一年劳动合同后，劳动者提前解除劳动合同时，一般是不用赔偿的。但如果约定了服务期的，提前离职要赔偿。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行...查看全文

问签了劳动合同没到期辞职要赔钱吗

答

签了劳动合同没到期辞职要赔钱吗不要。签订劳动合同未到期，如果劳动者中途辞职如果是按照正常流程办理的，是不需要赔钱的。劳动者只需提前三十日以书面形式通知用人单位，就可解除劳动合同。但是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行...查看全文

问劳动合同签了一年中途要辞职要赔钱吗

答

劳动合同签了一年中途要辞职一般不要赔钱，但如果约定了服务期的，提前离职要赔偿。辞职手续包括申请离职、移交工作、办理社保转移等。不办离职手续直接走人可能面临赔偿招聘费用、培训费用，承担经济损失责任，影响社保转移和入职新单位。...查看全文

问签了合同辞职要不要赔钱

答

法律解析：只有在两种情形下可能需要支付违约金。一种是单位为劳动者提供专项培训费用并且要求劳动者满足一定的服务期限，但是劳动者未满服务期限就要辞职的，如果合同中有违约金的规定，则劳动者应当支付；另一种是劳动者违反了合同中约定的保密...查看全文

问签了合同辞职要不要赔钱？

答

律师分析：只有在两种情形下可能需要支付违约金。一种是单位为劳动者提供专项培训费用并且要求劳动者满足一定的服务期限，但是劳动者未满服务期限就要辞职的，如果合同中有违约金的规定，则劳动者应当支付；另一种是劳动者违反了合同中约定的保密...查看全文

问签了合同辞职要不要赔钱

答

问签了合同辞职要不要赔钱

答

只有在两种情形下可能需要支付违约金。一种是单位为劳动者提供专项培训费用并且要求劳动者满足一定的服务期限，但是劳动者未满服务期限就要辞职的，如果合同中有违约金的规定，则劳动者应当支付；另一种是劳动者违反了合同中约定的保密义务或者竞业...查看全文

问签了合同辞职要不要赔钱

答

法律分析:只有在两种情形下可能需要支付违约金。一种是单位为劳动者提供专项培训费用并且要求劳动者满足一定的服务期限，但是劳动者未满服务期限就要辞职的，如果合同中有违约金的规定，则劳动者应当支付；另一种是劳动者违反了合同中约定...查看全文

问医院签了合同辞职要赔钱？

答

律师分析：提前一个月向医院书面递交辞职申请，一个月后你就可以走人了，不用支付违约金，且医院应该结算清你应得的工资不得扣发。这是你的权利，是我国劳动合同法的规定，如有争议，可提请劳动争议仲裁委员会解决。【法律依据】：《中华人...查看全文