医院签了合同辞职要赔钱？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问医院签了合同辞职要赔钱

答

律师分析:提前一个月向医院书面递交辞职申请，一个月后你就可以走人了，不用支付违约金，且医院应该结算清你应得的工资不得扣发。这是你的权利，是我国劳动合同法的规定，如有争议，可提请劳动争议仲裁委员会解决。法律依...查看全文

问医院签了协议辞职要赔钱？

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律师解答：提前一个月向医院书面递交辞职申请，一个月后你就可以走人了，不用支付违约金，且医院应该结算清你应得的工资不得扣发。这是你的权利，是我国劳动合同法的规定，如有争议，可提请劳动争议仲裁委员会解决。【法律依据】：《中华人...查看全文

问医院签了协议辞职要赔钱？

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法律解析：提前一个月向医院书面递交辞职申请，一个月后你就可以走人了，不用支付违约金，且医院应该结算清你应得的工资不得扣发。这是你的权利，是我国劳动合同法的规定，如有争议，可提请劳动争议仲裁委员会解决。【法律依据】：《中华人...查看全文

问签了合同辞职要赔钱吗

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法律分析： 1、一般来说，劳动者签了合同辞职是不需要赔钱的。劳动者只需提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位，劳动者就可以解除劳动合同。 2、但如果劳动者违反服务期约定或者违反竞业限...查看全文

问签了合同辞职要不要赔钱

答

法律解析：只有在两种情形下可能需要支付违约金。一种是单位为劳动者提供专项培训费用并且要求劳动者满足一定的服务期限，但是劳动者未满服务期限就要辞职的，如果合同中有违约金的规定，则劳动者应当支付；另一种是劳动者违反了合同中约定的保密...查看全文

问签了合同辞职要不要赔钱？

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律师分析：只有在两种情形下可能需要支付违约金。一种是单位为劳动者提供专项培训费用并且要求劳动者满足一定的服务期限，但是劳动者未满服务期限就要辞职的，如果合同中有违约金的规定，则劳动者应当支付；另一种是劳动者违反了合同中约定的保密...查看全文

问签了合同辞职要不要赔钱

答

只有在两种情形下可能需要支付违约金。一种是单位为劳动者提供专项培训费用并且要求劳动者满足一定的服务期限，但是劳动者未满服务期限就要辞职的，如果合同中有违约金的规定，则劳动者应当支付；另一种是劳动者违反了合同中约定的保密义务或者竞业...查看全文

问签了合同辞职要不要赔钱

答

法律分析:只有在两种情形下可能需要支付违约金。一种是单位为劳动者提供专项培训费用并且要求劳动者满足一定的服务期限，但是劳动者未满服务期限就要辞职的，如果合同中有违约金的规定，则劳动者应当支付；另一种是劳动者违反了合同中约定...查看全文

问签了合同辞职要不要赔钱

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问签了合同辞职是否要赔钱

答

签了合同辞职是否需要赔钱，要视情况而定。如有下列情况，需要劳动者作出赔偿：1、劳动者未提前30天或试用期未提前3天提出辞职申请，并擅自辞职的，并确实因离职给单位造成实际经济损失的。2、劳动者在职期间，用人单位针对提供了有偿的专业技...查看全文

问签了合同辞职是否要赔钱？

答

律师分析：签了合同辞职是否需要赔钱，要视情况而定。如有下列情况，需要劳动者作出赔偿：1、劳动者未提前30天或试用期未提前3天提出辞职申请，并擅自辞职的，并确实因离职给单位造成实际经济损失的。2、劳动者在职期间，用人单位针对提供了...查看全文

问签了合同辞职是否要赔钱

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法律解析：签了合同辞职是否需要赔钱，要视情况而定。如有下列情况，需要劳动者作出赔偿：1、劳动者未提前30天或试用期未提前3天提出辞职申请，并擅自辞职的，并确实因离职给单位造成实际经济损失的。2、劳动者在职期间，用人单位针对提供了...查看全文

问医院送去进修没签合同辞职要赔钱吗

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法律分析：一、医院送去进修没签合同辞职要赔钱吗医院送医护人员到指定的机构进修的，如果是属于专项培训的，在没有签订劳务期限协议的情况下，劳动者离职是不需要赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十...查看全文

问全职签合同了辞职需要赔钱吗

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法律分析：根据实际情况而定。我国劳动法律法规，对劳动者的在合同内的辞职要求，做了极其宽松的规定，劳动者在劳动合同履行期内，如果要辞职，一般只需要提前30天、试用期提前3天向公司递交书面辞职报告，在此要注意的是，即便是在30天或...查看全文

问劳动合同签了辞职要赔钱吗

答

劳动合同签了3年提前辞职要赔钱么劳动合同签了3年提前辞职，一般不需要赔钱。但如果劳动者有违反合同中约定的保密义务或者竞业限制，并给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者在劳动合同履行期内，如果要辞职，一般只需要提前30天、试...查看全文

问签了3年合同辞职要赔钱吗

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劳动合同签了3年提前辞职要赔钱么劳动合同签了3年提前辞职，一般不需要赔钱。但如果劳动者有违反合同中约定的保密义务或者竞业限制，并给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》第三...查看全文

问签了劳动合同辞职要赔钱吗?

答

劳动者在签订合同后辞职，是否要向用人单位赔钱，需要分情况进行讨论：1、一般情况下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担赔偿金。因此，劳动者在签订劳动合同后辞职，无需向用人单位进行赔偿。用人单位与劳动者协商一...查看全文

问我是医院的员工，和医院签了三年合同，关于辞职赔钱

答

劳动者辞职一般不需赔偿，但在违反合同约定、竞业限制或造成用人单位损失的情况下，劳动者需支付违约金或赔偿金。除此之外，劳动者辞职无需支付赔偿金。...查看全文

问签了三年的合同辞职了要赔钱吗

答

法律分析：一、签了三年的合同辞职了要赔钱吗签订了三年劳动合同后，劳动者提前解除劳动合同的，劳动者一般是不需要赔钱的。但如果违反服务期约定的，就要赔偿用人单位损失。《中华人民共和国劳动合同法》第二...查看全文

问和医院签合同辞职要赔违约金吗?

答

法律分析：一、和医院签合同辞职要赔违约金吗?辞职不需要支付违约金，劳动合同法中规定需要向单位支付违约金的只有两种情形：第一种：劳动者违反合法的“约定服务期的”《劳动合同法》第22条规定，用人单位...查看全文