律师分析： 可以要求单位补缴养老保险。养老保险办理补缴手续，须提供以下材料：1.本人身份证原件及复印件，本人户口本原件及复印件（首页、本人页、变更页）各三份；2.正在履行的劳动合同（聘用合同书）原件及复印件两份；3.用人单位提供的...查看全文

五种保险的缴费规定：养老保险要求15年缴费，缴费年限越长领取的养老金越多；医疗保险男25年女20年，根据地区确定；生育保险缴费没有统一规定；失业保险需满1年缴费；工伤保险无缴费时间要求，只要在工作时发生工伤可享受待遇。...查看全文

社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担),工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承...查看全文

律师分析： 社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担),工伤保险(单位0.5%-1.6...查看全文

为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，劳动者与用人单位双方当事人是需要按照法定比例，承担应当缴纳的社会保险费用的。有的用人单位为了省钱，可能不会缴纳社会保险，在事业单位干了好多年没缴纳社保怎么办? 在事业单位干了好多年没缴纳社...查看全文

依据社会保险法的规定，在我国境内的用人单位要为职工交纳社会保险，职工交纳社会保险满一定年限的，退休后就可以领取一定的基本养老金，以保障退休后的生活，那么职工社会保险交到什么年龄? 一、职工社会保险交到多少岁 1、养老保险部分需要...查看全文

劳动法强制性的规定公司需要给员工缴纳社保，员工社保也是公司不可避免的支出，很多公司的老板就想要知道社保费的数字，然后每个月计算公司的劳动力成本。那么，公司每个月为员工交多少社保 公司每个月为员工交多少社保 这个跟你合同上的工资有关...查看全文

律师分析： 个人投保的，可以携带本人身份证、户口簿原件及复印件、本人交通银行借记卡（没有借记卡的可以现场办理）等有关材料到就近的交通银行办理，缴纳养老保险和医疗保险两险。缴费标准：有三个档次可以选择，社平工资的60%、社平工资的8...查看全文

律师解答： 根据社会保险法规定，我国职工社会保险以工资作为缴费基数，由单位和个人共同缴纳。其中，单位应缴纳比例为20%，个人应缴纳比例为8%。在这个基础上，从2019年起，我国相继实施了社保费率降低、企业缴费比例减半等政策，旨在减...查看全文

律师分析： 根据社会保险法规定，我国职工社会保险以工资作为缴费基数，由单位和个人共同缴纳。其中，单位应缴纳比例为20%，个人应缴纳比例为8%。在这个基础上，从2019年起，我国相继实施了社保费率降低、企业缴费比例减半等政策，旨在减...查看全文

原单位没有停社保，而新单位缴纳不了的，劳动者可以先和原单位进行沟通，让原单位报停;当原单位没有缴纳，如果新单位与原单位属于同一个社保统筹区，只要出示离职证明，新单位是可以办理缴纳的;若不属于同一统筹地区，则还需要办理转移手续。...查看全文

我们上班之后公司都会被迫给每一个员工缴纳社保，那么公司到底交没交社保怎么查？接下来由律师为您介绍有关内容，欢迎您的阅读！ 公司到底交没交社保怎么查 可以去社保中心、拨打12333、通过人社局网站查询社会保险缴费情况。 1、可以携带...查看全文

律师分析： 单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内（包含试用期）都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关...查看全文

律师分析:单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内（包含试用期）都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实...查看全文

法律分析：1、职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%; 2、职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%; 3、失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%; 4、工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人...查看全文

律师分析： 用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。 【法律依据】： ...查看全文

法律分析:单位没交社保能补缴，但自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。...查看全文

法律分析： 用人单位欠缴社保，可以进行补交。用人单位为员工补交社保时，应当持职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同等到办理地的社保机构进行补交。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位...查看全文

法律分析： 用人单位欠缴社保，可以进行补交。用人单位为员工补交社保时，应当持职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同等到办理地的社保机构进行补交。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位...查看全文

律师分析： 没有单位个人自己交社保，个人作为灵活就业人员带齐本人的身份证、免冠一寸照片、社保参保申请书到当地的社会保险经办机构申请办理社会保险登记，个人参保只能参加养老保险和医保。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文