在单位工作6年前5年没交社保-法律问答|晖律网

相关法律问题

问在单位工作6年前5年没交社保？

律师分析：单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内（包含试用期）都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关...查看全文

问1999年前单位没交社保？

答

律师分析：可以要求单位补缴养老保险。养老保险办理补缴手续，须提供以下材料：1.本人身份证原件及复印件，本人户口本原件及复印件（首页、本人页、变更页）各三份；2.正在履行的劳动合同（聘用合同书）原件及复印件两份；3.用人单位提供的...查看全文

问工作前几年单位没给交保险

答

律师分析:根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

问工作前几年单位没给交保险？

答

律师分析：根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本...查看全文

问在单位工作十年没有交社保怎么办

答

劳动法中没有规定工作满十年的临时工单位应该给补偿，但是劳动合同法中有规定工作满十年的临时工单位应该给补偿，连续工作满十年的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。...查看全文

问工作前多少年单位没给交保险？

答

法律解析：根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本...查看全文

问工作前多少年单位没给交保险？

答

律师解答：根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本...查看全文

问在单位工作十年以上没交社保怎么办

答

医疗期的长短，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，为三个月到二十四个月。 1.实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。...查看全文

问在单位工作5年前3年公司没交社保现在离职可以劳动仲裁让公司补缴吗

答

员工离职时，公司未缴纳社保需要支付经济补偿金，按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者可以申请劳动仲裁或投诉要求补缴社保。用人单位未按规定提供劳动保护、未及时支付劳动报酬、未依法缴纳社保费等情况，劳动者可以解除劳动合同...查看全文

问工作6年没社保怎么索赔

答

1、劳动者在公司工作6年,公司没签劳动合同也没买社保的,可以通过协商、投诉、申请仲裁等方式要求单位向本人支付十一个月的每月双倍工资、为本人购买社保并补缴拖欠的社保费用和滞纳金。 &nbs...查看全文

问工作6年没社保怎么索赔

答

社会保险是国家强制性保险，必须参加。公司未购买全部社会保险违法，侵害了你的权益。你有权要求公司补缴欠缴的保险费，可向劳动保障部门投诉或提起仲裁申请。根据劳动合同法，公司未与你签订书面合同超过一个月应支付双倍工资。仲裁申请时效为一年...查看全文

问单位前几年没给交社保怎么办

答

您好,公司没给员工交社保,员工可以和用人单位协商一致解决,要求其不交社保,协商未果的,劳动者可以书面通知用人单位解除劳动合同,并对其进行经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可...查看全文

问单位很多年前没交社保怎么办

答

为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，劳动者与用人单位双方当事人是需要按照法定比例，承担应当缴纳的社会保险费用的。有的用人单位为了省钱，可能不会缴纳社会保险，在事业单位干了好多年没缴纳社保怎么办? 在事业单位干了好多年没缴纳社...查看全文

问"单位前两年没交社保,可以补吗"

答

社会保险员工一到公司就会办理，社会保险的缴纳比例是公司远远大于员工，所以说公司员工投保还是比较划算的，那么对于两年都没有交纳的社保，可以要求公司补交吗？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了相关的内容，希望对您有帮助...查看全文

问单位一年多没交社保？

答

律师分析：劳动者不交的后果 1、无法享受养老保险和医疗保险养老保险金的领取有条件限制，需要缴纳养老金满15年以后，退休后才能按月领取。而医疗保险则需要缴满20年才能够终生享受。养老保险和医疗保险的缴费年限都是累计计算的，缴费越...查看全文

问上班6年前三年没上社保

答

根据我国法律规定，如果用人单位不参加社会保险导致劳动者无法享受相应待遇，劳动者可以要求单位补缴。如果社会保险经办机构无法补缴，劳动者无法获得待遇，单位应承担赔偿责任。劳动者可以申请劳动仲裁要求单位缴纳社会保险，相关法律条文包括《社...查看全文

问在单位工作八年养老保险没交怎么办

答

申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作八年，可要求其支付八个月工资的经济补偿金。...查看全文

问用人单位前几年没交社保怎么办

答

律师分析:用人单位用工必须给员工缴纳社保，可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会...查看全文

问在单位工作5年没签劳动合同,怎么赔偿

答

5年没签劳动合同怎么赔偿 5年没签劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付未订立合同期间的二倍工资，最多11个月。根据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支...查看全文

问在单位工作5年的,用人单位提前解除合同,怎么赔偿

答

用人单位提前多久解除合同根据《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动...查看全文