在单位工作5年前3年公司没交社保现在离职可以劳动仲裁让公司补缴吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问在单位工作6年前5年没交社保

律师分析:单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内（包含试用期）都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实...查看全文

问在单位工作6年前5年没交社保？

律师分析：单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内（包含试用期）都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关...查看全文

问公司工作两年，公司没有签订劳动合同，也没有缴纳社保，现在要开除我，我可以仲裁吗？

答

劳动仲裁的主旨是解决劳动争议。适用范围包括劳动关系确认、劳动合同、辞退离职、工作时间保险福利等争议。然而，劳动仲裁不予受理的条件包括：申请人无资格、无直接利害关系、不属于仲裁委员会受案范围、不符合管辖范围、时效问题、申请材料不合规...查看全文

问公司十年前有四年没交社保，公司可以补缴四年前的社保吗？

答

律师分析：一般情况下是可以的，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只...查看全文

问公司十年前有四年没交社保，公司可以补缴四年前的社保吗？

答

一般情况下是可以的，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只能做2个月的...查看全文

问公司前几年没交社保现在能要求补吗？

答

律师分析：社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位(分地域)只能做两个个...查看全文

问公司以前没有缴纳社保，现在可以这样操作补缴!

答

01依法为员工缴纳社保是用人单位的法定义务 &nbs...查看全文

问还在公司工作可以劳动仲裁吗

答

法律分析：一、还在公司工作可以劳动仲裁吗在上班可以申请劳动仲裁，但需要满足以下条件劳动争议仲裁委员会才会受理：1、申请仲裁的争议属于劳动争议，包括：（1）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培...查看全文

问公司十年前有四年没交社保，公司可以补缴四年前的社保嘛？

答

律师解答：一般情况下是可以的，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只...查看全文

问在公司工作5年自己离职有补偿吗

答

法律分析：一、在公司工作5年自己离职有补偿吗员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的，但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合...查看全文

问工作多年没签合同没缴社保,离职时是否可以让公司补缴

答

有朋友问我:工作多年，没签合同或已签，没缴社保，离职可以让公司补缴吗?目前同省不同市，现在开户可以把之前的社保连在一块交吗? ...查看全文

问以前在公司上班没有买社保现在可以补交社保吗

答

劳动者在用人单位工作的，双方当事人是需要签订书面的劳动合同，明确双方当事人的权利义务的。为劳动者购买社会保险，是用人单位的法定义务。有的朋友就会疑惑，如果单位以前没交的社保可以补交吗？单位以前没交的社保可以补交吗 1、自用人单位...查看全文

问公司不购买社保，我现在提交辞职，可以在离职后申请劳动仲裁吗？

答

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。劳动关系终止后，因拖欠劳动报酬发生争议的，申请仲裁不受时效期间限制，但需在一年内提出。民事权利的诉讼时效期间为三年，从权利受损害之日起计算。...查看全文

问公司前几年没交社保现在能要求补嘛？

答

律师解答：社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位(分地域)只能做两个个...查看全文

问劳动仲裁可以要求公司补缴社保吗

答

社保对于大家来说是比较有用的，在我们的日常生活中，很多地方都与社保有关。一般社保是由单位和个人共同缴纳的，如果单位不为自己缴纳社保是可以申请劳动仲裁的。因此很多人就想知道劳动仲裁要求补缴社保可以吗？社保补缴的手续是怎样的？跟网一起...查看全文

问公司医社保没交可以劳动仲裁吗

答

法律分析：可以的,单位不为员工缴纳社保费用是可以申请劳动仲裁,要求单位解除劳动关系,并支付解除劳动关系的经济补偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用...查看全文

问入职公司10年了，入职前3年都没有给我买社保，可以仲裁吗？

答

可以。可以申请劳动仲裁的情形: 【1】因确认劳动关系发生的争议;...查看全文

问我在公司工作了五年没有缴纳社保，现在不做可以要求公司赔偿吗？

答

劳动者可申请仲裁公司不缴纳社保，对仲裁裁决不服可诉诸法院。劳动者可解除合同并要求经济补偿金，标准为每满一年支付一个月工资。公司未缴纳社保导致劳动者无社保待遇损失，劳动者可要求赔偿。根据《劳动法》，劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼解决...查看全文

问问我在公司工作已经一年了，公司没给我交社保，我可以要求公司补缴吗

答

工作了一年，没签合同，也没交社保，可以要求赔偿，可以要求企业补缴以前的社保。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办...查看全文

问以前在公司上班公司没给交社保，可以补交吗？

答

以前在公司上班公司没给交社保，是可以以公司的名义进行补交的。1、根据国家规定现在社保是可以进行累计的。2、在退休前累计缴纳满十五年最低年限就是可以的。3、其中个人是不可以以任何形式进行补缴社保的，而职工如果是在职期间单位没有为其缴...查看全文