公司不购买社保，我现在提交辞职，可以在离职后申请劳动仲裁吗？
离职后，如果公司未购买社保，您可以通过申请劳动仲裁来维权。根据劳动法规定，雇主应为员工缴纳社保费用，确保员工享受相应的社会保障待遇。如果公司未履行这一义务，您可以在离职后向劳动仲裁机构提出申诉。劳动仲裁机构将会调查并裁决是否违法，如果裁决有利于您，您有可能获得相应的赔偿。建议您咨询专业律师以获取更详细的法律建议，并及时准备好相关证据以支持您的申诉。
用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十一条 【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
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公司没有给我购买社保,现在我辞职可以申请劳动仲裁吗
法律分析: 公司没有购买社保，辞职不可以申请劳动仲裁。用人单位未依法为劳动者缴纳社保费的，劳动者可以向劳动保障部门或税务机关投诉。用人单位不缴纳社会保险费，违反的是行政管理法，其争议不属于劳动争议仲裁的受案范围。《中华人...查看全文
公司入职后不购买社保，可以申请劳动仲裁吗？
根据《劳动争议调解仲裁法》和最高人民法院相关规定，劳动者因用人单位未办理社保手续导致无法享受社保待遇的争议，应先向社保行政管理部门投诉，若无法补缴则可向劳动争议仲裁委员会或人民法院主张权利。...查看全文
公司辞职后可以申请劳动仲裁吗
法律分析：一、公司辞职后可以申请劳动仲裁吗根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道...查看全文
公司没买社保离职了可以申请劳动仲裁吗
公司没交社保可不可以去劳动局告申请仲裁吗 1、公司没有交社会保险，可以申请劳动仲裁。 2、用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。 3、《劳动争议调解仲裁...查看全文
在职可以申请劳动仲裁吗?
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在职可以申请劳动仲裁吗
法律分析：在职劳动者可以申请劳动仲裁，与用人单位因确认劳动关系，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，因除名、辞退和辞职、离职等法律、法规规定的其他发生劳动争议情形的，可以申请劳动仲裁。法律依据：...查看全文
劳动仲裁在职可以申请吗
劳动仲裁是在职劳动者可以申请的，需要提供相关材料并经过仲裁委审理，期间可以请律师远程指导。劳动仲裁裁决书可以申请强制执行，如果一方不履行，可以向法院申请执行。在劳动仲裁中最好请律师代理，律师费按照诉讼标的额计算，也可与律师事务所约...查看全文
在职可以申请劳动仲裁吗
法律分析：一、在职可以申请劳动仲裁吗可以。如用人单位违反法律规定，存在加班行为的应支付加班费，如能明确提供证据证明的，则可以申请劳动仲裁，并要求用人单位补缴。可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，中华人民共和国...查看全文
在职可以申请劳动仲裁吗
法律分析： 在职劳动者可以申请劳动仲裁，与用人单位因确认劳动关系，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，因除名、辞退和辞职、离职等法律、法规规定的其他发生劳动争议情形的，可以申请劳动仲裁。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调...查看全文
在职可以申请劳动仲裁吗
法律分析： 在职劳动者可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位的身份信息、仲裁请求和所根据的事实、理由、证据和证据来源、证人姓名和住所。 法律依...查看全文
我想申请劳动仲裁，现在还没离职，是现在进行仲裁还是离职以后仲裁比较好
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间拖欠工资发生争议的，申请仲裁不受时效限制；劳动关系终止后一年内提出。道简律所是一家集团队智慧为一体的公司制律所，擅长商事合同和执行案件，...查看全文
可以在离职前申请劳动仲裁吗
法律分析：一、可以在离职前申请劳动仲裁吗可以申请。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;...查看全文
辞职后可以申请劳动仲裁吗
劳动者离职后，在劳动争议发生一年内可以申请劳动仲裁解除劳动争议。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履...查看全文
辞职后可以申请劳动仲裁吗
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。劳动争议发生后，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争...查看全文
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离职后发现公司没交养老保险可以申请劳动仲裁
可申请劳动仲裁要求经济补偿金；补缴社保，可向劳动监察部门投诉。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者...查看全文
不交社保离职后怎么申请劳动仲裁
没交社保，劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。...查看全文
在职期间可以提出劳动仲裁申请吗？
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公司未与我签劳动合同,辞职后可以申请劳动仲裁吗
公司半年没给我签劳动合同我可以申请劳动仲裁吗？ 没有签订合同可以申请劳动仲裁。法律并没有因证据不足或者没有劳动合同而剥夺申请劳动仲裁的权利。用人单位未与劳动者签订劳动合同，可以通过工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、“工...查看全文
辞职之后可不可以申请劳动仲裁
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