律师分析： 社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位(分地域)只能做两个个...查看全文

法律解析： 社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位(分地域)只能做两个个...查看全文

律师解答： 公司不存在交不了社保的问题，即使没有离职证明，原社保也是在你的名下，身份证是唯一的，社保是不能退的，已经交了的都会保留，今后续交都可以计算为累计缴费。可能是公司不愿意给你交而说出这样的理由吧。你可以亲自去一趟社保局核实...查看全文

律师解答： 可以续交。从法律规定中我们可以看到，已经缴纳的社保，无论你停交多久，以前缴纳的社保会一直存留在账号上，不会注销，不会清零，也不会作废,只不过医保报销，养老险等领取会受时间影响。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保...查看全文

律师解答： 可以的! 养老保险办理补缴手续,须提供以下材料: 1.本人身份证原件及复印件,本人户口本原件及复印件(首页、本人页、变更页)各三份; 2.正在履行的劳动合同(聘用合同书)原件及复印件两份; 3.用人单位提供的申请人档案...查看全文

律师分析： 公司不存在交不了社保的问题，即使没有离职证明，原社保也是在你的名下，身份证是唯一的，社保是不能退的，已经交了的都会保留，今后续交都可以计算为累计缴费。可能是公司不愿意给你交而说出这样的理由吧。你可以亲自去一趟社保局核实...查看全文

律师解答： 用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师解答： 一般情况下是可以的，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只...查看全文

劳动者在用人单位工作的，双方当事人是需要签订书面的劳动合同，明确双方当事人的权利义务的。为劳动者购买社会保险，是用人单位的法定义务。有的朋友就会疑惑，如果单位以前没交的社保可以补交吗？ 单位以前没交的社保可以补交吗 1、自用人单位...查看全文

律师解答： 可以。参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件...查看全文

律师解答： 补交社保费用计算公式：社保补缴基数X社保补缴比例。补交社保所需费用与两个因素有关，一是补缴基数，二是补缴的比例，当然，每个城市社保补缴基数与社保补缴比例是不一样的，具体补交社保标准可以向当地的社保局咨询，或者登陆当地的...查看全文

律师解答： 关于这个问题，首先要先确认一下前后参保地是否在同一个城市。 同一城市：新单位人事负责办理 如果前后在同一个城市参保，原先办理的社保卡在新单位正常缴费后就能恢复使用。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第十...查看全文

法律解析： 公司不存在交不了社保的问题，即使没有离职证明，原社保也是在你的名下，身份证是唯一的，社保是不能退的，已经交了的都会保留，今后续交都可以计算为累计缴费。可能是公司不愿意给你交而说出这样的理由吧。你可以亲自去一趟社保局核实...查看全文

劳动者在用人单位工作的，双方当事人是需要签订书面的劳动合同，明确双方当事人的权利义务的。为劳动者购买社会保险，是用人单位的法定义务。有的朋友就会疑惑，如果单位以前没交的社保可以补交吗？ 单位以前没交的社保可以补交吗 1、自用人单位...查看全文

律师解答： 可以补缴。社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。...查看全文

律师分析： 可以续交。从法律规定中我们可以看到，已经缴纳的社保，无论你停交多久，以前缴纳的社保会一直存留在账号上，不会注销，不会清零，也不会作废,只不过医保报销，养老险等领取会受时间影响。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保...查看全文

律师分析： 可以的! 养老保险办理补缴手续,须提供以下材料: 1.本人身份证原件及复印件,本人户口本原件及复印件(首页、本人页、变更页)各三份; 2.正在履行的劳动合同(聘用合同书)原件及复印件两份; 3.用人单位提供的申请人档案...查看全文

律师解答： 可以补缴。社保补缴是由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。社保补缴所需的材料各地区政策不同，要求的材料不同；补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多...查看全文

律师分析： 用人单位要赔偿劳动者双倍工资。根据我国法律的规定，用人单位不与劳动者订立劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。单位未办理保险的做法也是不符合法律规定的，可以与单位协商让其补交社会保险...查看全文

两年。追缴社保有时效限制。劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年;两年之外的违法行为，除非该行为处于持续状态，否则劳动保障监察部门没有权利管理。社保部门追诉时，未缴纳的社保行为终了超过2年，那么已经超过时效。出于维护职工...查看全文