法律解析： 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本...查看全文

律师分析： 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本...查看全文

律师分析:根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

工作单位给工人交多少社保 社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。 1、基本养老保险费计算缴纳：...查看全文

社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。1、基本养老保险费计算缴纳：缴费...查看全文

律师分析:单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内（包含试用期）都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实...查看全文

律师分析： 单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内（包含试用期）都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关...查看全文

国家为了让退休人员老有所养、老有所依，积极推行社会养老保险政策。社会养老保险的保费是单位和职工共同缴纳，那么单位的缴纳比例是多少呢?下面一起来了解一下。 解读单位养老保险缴费比例 城镇集体企业、对外投资企业、私营企业、实行企业化...查看全文

律师解答： 根据《社会保险法》的规定，单位与职工应当共同缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。如果单位没有为员工缴纳养老保险，在员工退休时就无法享受养老保险待遇。对于97年之前就已经参加工作并一直没有在单位交...查看全文

律师分析： 根据《社会保险法》的规定，单位与职工应当共同缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。如果单位没有为员工缴纳养老保险，在员工退休时就无法享受养老保险待遇。对于97年之前就已经参加工作并一直没有在单位交...查看全文

法律分析:工作3年单位没给上保险，劳动者可以向社会保险行政部门反映用人单位未履行社会保险法定职责的情况，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直...查看全文

法律解析： 根据《社会保险法》的规定，单位与职工应当共同缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。如果单位没有为员工缴纳养老保险，在员工退休时就无法享受养老保险待遇。对于97年之前就已经参加工作并一直没有在单位交...查看全文

工作单位给工人交多些社保 社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。 1、基本养老保险费计算缴纳：...查看全文

律师分析： 1.劳动者可以直接向单位申请补交社保，或者直接提出解除劳动关系，解除劳动关系后单位任要补交社保。 2.劳动者与用人单位建议劳动关系后，用人单位应当为劳动者缴纳各类社会保险。如果未缴纳保险，则单位违法，劳动者可以以单位没...查看全文

法律分析：单位给员工交纳多少社保，因险种的不同交纳的比例也不同。养老保险，单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2%、生育保险单位缴费比例为0....查看全文

法律分析：1、职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%; 2、职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%; 3、失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%; 4、工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人...查看全文

您好,公司没给员工交社保,员工可以和用人单位协商一致解决,要求其不交社保,协商未果的,劳动者可以书面通知用人单位解除劳动合同,并对其进行经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可...查看全文

又一年的毕业季到来，很多应届毕业生很纠结社保这个问题，说比较中意某个单位，但是对方不给交保险，怎么办呢?接下来由网的律师为大家整理了一些关于劳动法有规定单位必须给员工交社保吗及其他一些相关知识，欢迎大家阅读! 劳动法有规定单位必须...查看全文

申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作八年，可要求其支付八个月工资的经济补偿金。...查看全文

律师分析： 可以要求单位补缴养老保险。养老保险办理补缴手续，须提供以下材料：1.本人身份证原件及复印件，本人户口本原件及复印件（首页、本人页、变更页）各三份；2.正在履行的劳动合同（聘用合同书）原件及复印件两份；3.用人单位提供的...查看全文