律师解答： 根据《社会保险法》的规定，单位与职工应当共同缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。如果单位没有为员工缴纳养老保险，在员工退休时就无法享受养老保险待遇。对于97年之前就已经参加工作并一直没有在单位交...查看全文

法律解析： 根据《社会保险法》的规定，单位与职工应当共同缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。如果单位没有为员工缴纳养老保险，在员工退休时就无法享受养老保险待遇。对于97年之前就已经参加工作并一直没有在单位交...查看全文

法律分析：1、明确要求用人单位立即办理，并为本人补缴未缴纳的保险费; 2、向市、区劳动保障行政部门、劳动保障监察部门投诉; 3、在知道用人单位未为自己缴纳基本养老保险费后的60日内，或者在与用人单位解除、终止劳动合同后的60日...查看全文

申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作八年，可要求其支付八个月工资的经济补偿金。...查看全文

您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。...查看全文

在劳动者工作期间用人单位需要按照相关的规定进行交纳社保，但是很多情况下我们会遇到单位没有进行交养老金的行为。那么对于劳动者来说应该怎么办呢?这就是大家要了解清楚的问题。 一、单位没帮交养老金怎么办 1、明确要求用人单位立即办理，...查看全文

法律分析：1、公司破产，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳;公司欠缴纳基本养老保险的，在优先清偿破产费用和共益债务后公司财产将清偿。同时公司会给予员工经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...查看全文

每个人都有老去的一天，养老保险是为了保障老年生活需求，提供养老金退休金的养保类产品，为老年后的生活保驾护航，每个人都需要按时缴纳养老保险，那么遇到公司未缴纳养老保险又该怎么办呢？ 公司未交养老保险，?是可以申请劳动仲裁，要求公司为...查看全文

律师分析： 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本...查看全文

律师分析:根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

律师分析： 可以通过向社会保险经办机构、劳动监察部门反映的方式，要求社会保险经办机构、劳动监察部门督促公司为你及时足额缴纳社会保险费用，但不能直接向法院起诉要求公司补缴社会保险费用。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

律师分析： 职工可以采取以下措施： 1、明确要求用人单位立即办理，并为本人补缴未缴纳的保险费; 2、向市、区劳动保障行政部门、劳动保障监察部门投诉; 3、在知道用人单位未为自己缴纳基本养老保险费后的60日内，或者在与用人单位解除、...查看全文

律师解答： 职工可以采取以下措施： 1、明确要求用人单位立即办理，并为本人补缴未缴纳的保险费; 2、向市、区劳动保障行政部门、劳动保障监察部门投诉; 3、在知道用人单位未为自己缴纳基本养老保险费后的60日内，或者在与用人单位解除、...查看全文

律师解答： 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本...查看全文

法律解析： 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本...查看全文

法律分析：1、单位在试用期内是需要为劳动者缴纳社保的。自用工之日起的三十日内，单位就应当及时去申请社保登记，并为劳动者缴纳各项社保费用;而劳动者的个人缴费部分则由单位从劳动者的工资中代扣代缴。 2、法律依据：《中华人民共和国社会...查看全文

在劳动者工作期间用人单位需要按照相关的规定进行交纳社保，但是很多情况下我们会遇到单位没有进行交养老金的行为。那么对于劳动者来说应该怎么办呢?这就是大家要了解清楚的问题。下面 一、单位没帮交养老金怎么办 1、明确要求用人单位立即办...查看全文

单位参加养老保险缴费基数应当是按照劳动者本人的工资水平来进行不同的计算的。当然了，如果说劳动者没有用人单位的情况之下，就是按照社会的平均月工资标准来进行计算。并且缴费基数不能过高。 一、单位...查看全文

法律分析：单位参加养老保险缴费基数应当是按照劳动者本人的工资水平来进行不同的计算的。与社会平均月工资相比，如果职工工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算; 如果职工工...查看全文

法律分析:用人单位不给员工交养老保险，劳动者可以要求用人单位补缴，不补缴的可以向劳动行政部门进行举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。法律依据:《《中华人...查看全文