法律分析:单位参加养老保险缴费基数应当是按照劳动者本人的工资水平来进行不同的计算的。与社会平均月工资相比,如果职工工资收入高于社会平均月工资3倍时,缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算,以上部分不作为缴费基数计算;
如果职工工资收入低于社会平均月工资60%时,缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。
(一)养老保险缴纳比例为27%,缴费基数为企业上年参保人月平均工资。
(二)失业保险缴纳比例为1.5%,缴费基数为企业职工上年平均工资。
(三)工伤保险缴纳比例按行业差别费率确定(0.2%至3%),缴费基数为企业上年本企业被保险人月平均工资。
(四)基本医疗保险费缴纳比例为9% 1%,缴费基数为企业职工上年平均工资。
(五)大额医疗费用互助资金缴纳比例为1%,缴费基数为企业职工上年月平均工资。