律师分析： 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本...查看全文

律师分析:根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

法律解析： 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本...查看全文

律师解答： 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本...查看全文

律师分析： 根据《社会保险法》的规定，单位与职工应当共同缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。如果单位没有为员工缴纳养老保险，在员工退休时就无法享受养老保险待遇。对于97年之前就已经参加工作并一直没有在单位交...查看全文

律师解答： 根据《社会保险法》的规定，单位与职工应当共同缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。如果单位没有为员工缴纳养老保险，在员工退休时就无法享受养老保险待遇。对于97年之前就已经参加工作并一直没有在单位交...查看全文

原单位没有购买商业保险且没有约定购买保险，这是不违法的；如果原单位没有缴纳社会保险费，可以要求其补缴。如果原单位拒绝补缴，你可以在劳动仲裁时限内申请劳动仲裁维护自己的权益。...查看全文

法律解析： 根据《社会保险法》的规定，单位与职工应当共同缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。如果单位没有为员工缴纳养老保险，在员工退休时就无法享受养老保险待遇。对于97年之前就已经参加工作并一直没有在单位交...查看全文

单位不给买保险可以进行投诉的地方有：1、当地劳动保障监察部门2、社会保险经办机构3、社会保险费征收机构拓展资料：1）公司不提供任何保险，违反劳动法，可向劳动监察部门举报投诉。首先，您应该确定您的单位是否参加了保险。如果单位没有参加...查看全文

申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作八年，可要求其支付八个月工资的经济补偿金。...查看全文

医疗期的长短，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，为三个月到二十四个月。 1.实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。...查看全文

法律分析：一、单位给员工调岗应该怎么做用人单位未和劳动者协商就单方面调岗降薪的，可以通过以下方式处理：（一）如果单位未与劳动者协商一致的情况下，对岗位进行重大调整，则劳动者有权拒绝；（二）如果单...查看全文

劳动者在同一用人单位连续工作满多少年1.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。 2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。 3.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。 4.在本公...查看全文

年满50周岁后，用人单位不给交保险的，应当根据具体情况进行确定。女性年满50周岁后，达到法定的退休年龄，不再属于劳动者，和用人单位属于劳务关系，不再属于劳动关系，用人单位无需继续缴纳社会保险，男性年满50周岁的，未达到法定退休年龄...查看全文

1、员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...查看全文

律师分析： 1、员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个...查看全文

你好,92年到94年社保单位只交4个月还有两年多没交,可以向相关部门举报,因为这是单位的法定义务,单位拖欠社保须交滞纳金。《劳动合同法》第四十六条规定,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,用人单位应向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同...查看全文

《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规...查看全文

      1、有固定工作单位的添单位名称，没有工作单位的填“无工作单位”。      ...查看全文

律师分析： 公司扣了养老保险钱，却没有给员工缴纳的，员工可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁请求补缴社会保险，不想再工作的，同时可以请求解除劳动合同并支付经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 第一款 ...查看全文