年满50周岁但未到达法定退休年龄的单位不再为员工缴纳保险。劳动者可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。如果年满50周岁且已到达法定退休年龄的员工和用人单位之间属于劳务关系，则用人单位无需继续缴纳社会保险。...查看全文

年满50岁但未达到法定退休年龄的单位不再交保险，劳动者可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。如果年满50岁且达到法定退休年龄的，员工与雇主的关系属于劳务关系，而非劳动关系，雇主无需继续缴纳社会保险。...查看全文

法律分析：一般情况下，社会养老保险是企业给员工的一种福利，也是一份保障。其缴费是有职工个人和单位共同承担。不过，有很多到了50岁的人，担心社会养老保险的缴费年限不足于最低年限(15年)，所以想要尽快补交一份养老保险。50岁的人是可...查看全文

律师分析： 因为女工到50周岁就到了退休年龄,不但不能参加工伤保险,所有的社会保险都不能参加了,和单位的劳动合同自然终止,不再是单位的职工,自然不能参加工伤保险。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤...查看全文

亲亲您好~很高兴为您解答，老婆50岁了，单位不给交社保了，不可以拿失业保险哦~失业金领取的前提是购买了社保哦~必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，如果自己辞职或者合同到期个人不续签，...查看全文

法律解析： 如果50周岁是女职工的法定退休年龄，就算社保不够办理退休的最低15年，用人单位不为您继续缴纳社保，站在法理的角度单位不违法。站在人情角度，可能没有人情味。但是，如果是女干部身份，法定退休年龄是55周岁，单位在50岁之后...查看全文

年满50周岁后，用人单位是否应继续为劳动者缴纳保险应根据具体情况确定。女性达到法定退休年龄后，不再属于劳动关系，用人单位无需缴纳保险；男性未达退休年龄，用人单位应继续缴纳保险，否则劳动者可投诉或申请劳动仲裁。...查看全文

您好,还给继续缴纳哦。50岁还没交够15年养老保险单位肯定还要继续给你交,而且会一直交到你退休为止。劳动法规定,用人单位必须为劳动者缴纳五险一金,也就是我们说的社保,这是用人单位的义务,也是劳动者的权利。你到了50岁,还没有交够1...查看全文

律师解答： 如果50周岁是女职工的法定退休年龄，就算社保不够办理退休的最低15年，用人单位不为您继续缴纳社保，站在法理的角度单位不违法。站在人情角度，可能没有人情味。但是，如果是女干部身份，法定退休年龄是55周岁，单位在50岁之后...查看全文

最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工(年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定)，是可以参保的。最高限：超过法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)者不能参...查看全文

女人满50岁后，可以购买社保，享受退休待遇。退休年龄为50周岁，若未缴纳保险，可一次性补足15年缴费。若累计缴费不足15年，则可继续缴费至满15年，按月领取基本养老金。...查看全文

你好亲，很荣幸为你解答，2008年交的养老保险到2024年社保交满15年，女职工可以50岁退休拿退休工资。如果个人交社保的女性要55岁退休。男性是60岁退休的。...查看全文

单位不给买保险可以进行投诉的地方有：1、当地劳动保障监察部门2、社会保险经办机构3、社会保险费征收机构拓展资料：1）公司不提供任何保险，违反劳动法，可向劳动监察部门举报投诉。首先，您应该确定您的单位是否参加了保险。如果单位没有参加...查看全文

律师分析： “缴纳社保”是企业对员工必须履行的义务，如果公司不给劳动者购买社保，劳动者可以带上相关的证明材料直接到劳动部门进行举报，如果劳动部门不受理还可以到法院进行起诉，但起诉需要带上有关证据。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

违反劳动法规定的用人单位需承担法律责任，包括支付经济补偿金、赔偿损失和接受社保机构的行政处罚。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应按规定缴纳基本养老、医疗、工伤、失业和生育保险费，职工个人按比例缴纳。未办理社保登记或未足额...查看全文

满50岁公司不给交社保,可以通过以下几种方式解决:      1、跟单位协商,续签劳动合同;     ...查看全文

一、满50岁社保不足15年怎么办 1、满50岁社保不足15年，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 2、法律依据：《中华人民共和国社...查看全文

律师解答： 1.查缺补漏，想办法凑够15年。 《社会保险法》规定的15年办理退休养老保险最低年限，说的是「全国缴纳的养老保险累计够15年都可以」，所以如果之前跨区域工作有缴纳社保，抓紧时间去缴纳地开具参保凭证，交给现在的公司社保专...查看全文

您好!企业职工交社保超过50岁还能交。具体分析如下:公司员工过50周岁男性还可以帮忙交社保,女性员工不行。女性法定退休年龄是50周岁,劳动合同关系不是正常建立的,用人单位不能够直接给50岁的员工提供社保待遇的。 法律依据: 《中华...查看全文

您好，满50岁时社保未交满15年可延长缴费年限至15年，办理退休手续。当达到退休年龄时，可以每月领取养老金。能领取多少养老金，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数和当地社会平均工资。如果是灵活就业人员，缴费满15年后不需要继续缴费...查看全文