年满50周岁但未到达法定退休年龄的单位不再为员工缴纳保险。劳动者可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。如果年满50周岁且已到达法定退休年龄的员工和用人单位之间属于劳务关系，则用人单位无需继续缴纳社会保险。...查看全文

年满50周岁后，用人单位不给交保险的，应当根据具体情况进行确定。女性年满50周岁后，达到法定的退休年龄，不再属于劳动者，和用人单位属于劳务关系，不再属于劳动关系，用人单位无需继续缴纳社会保险，男性年满50周岁的，未达到法定退休年龄...查看全文

法律分析：一般情况下，社会养老保险是企业给员工的一种福利，也是一份保障。其缴费是有职工个人和单位共同承担。不过，有很多到了50岁的人，担心社会养老保险的缴费年限不足于最低年限(15年)，所以想要尽快补交一份养老保险。50岁的人是可...查看全文

年满50周岁后，用人单位是否应继续为劳动者缴纳保险应根据具体情况确定。女性达到法定退休年龄后，不再属于劳动关系，用人单位无需缴纳保险；男性未达退休年龄，用人单位应继续缴纳保险，否则劳动者可投诉或申请劳动仲裁。...查看全文

律师解答： 如果50周岁是女职工的法定退休年龄，就算社保不够办理退休的最低15年，用人单位不为您继续缴纳社保，站在法理的角度单位不违法。站在人情角度，可能没有人情味。但是，如果是女干部身份，法定退休年龄是55周岁，单位在50岁之后...查看全文

律师分析： 因为女工到50周岁就到了退休年龄,不但不能参加工伤保险,所有的社会保险都不能参加了,和单位的劳动合同自然终止,不再是单位的职工,自然不能参加工伤保险。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤...查看全文

亲亲您好~很高兴为您解答，老婆50岁了，单位不给交社保了，不可以拿失业保险哦~失业金领取的前提是购买了社保哦~必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，如果自己辞职或者合同到期个人不续签，...查看全文

单位不给买保险可以进行投诉的地方有：1、当地劳动保障监察部门2、社会保险经办机构3、社会保险费征收机构拓展资料：1）公司不提供任何保险，违反劳动法，可向劳动监察部门举报投诉。首先，您应该确定您的单位是否参加了保险。如果单位没有参加...查看全文

违反劳动法规定的用人单位需承担法律责任，包括支付经济补偿金、赔偿损失和接受社保机构的行政处罚。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应按规定缴纳基本养老、医疗、工伤、失业和生育保险费，职工个人按比例缴纳。未办理社保登记或未足额...查看全文

满50岁公司不给交社保,可以通过以下几种方式解决:      1、跟单位协商,续签劳动合同;     ...查看全文

法律解析： 如果50周岁是女职工的法定退休年龄，就算社保不够办理退休的最低15年，用人单位不为您继续缴纳社保，站在法理的角度单位不违法。站在人情角度，可能没有人情味。但是，如果是女干部身份，法定退休年龄是55周岁，单位在50岁之后...查看全文

一、满50岁社保不足15年怎么办 1、满50岁社保不足15年，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 2、法律依据：《中华人民共和国社...查看全文

您好,还给继续缴纳哦。50岁还没交够15年养老保险单位肯定还要继续给你交,而且会一直交到你退休为止。劳动法规定,用人单位必须为劳动者缴纳五险一金,也就是我们说的社保,这是用人单位的义务,也是劳动者的权利。你到了50岁,还没有交够1...查看全文

劳动者达到法定退休年龄时，基本养老保险缴费不足15年，可以按以下办法办理：一、延长缴费至满15年，办理退休，按月领取基本养老金；二、在2011年7月1日《社会保险》实施之前参加基本养老保险的，延长缴费5年之后，依然不足15年的，可...查看全文

劳动者达到法定退休年龄时，基本养老保险缴费不足15年，可以按以下办法办理：一、延长缴费至满15年，办理退休，按月领取基本养老金；二、在2011年7月1日《社会保险》实施之前参加基本养老保险的，延长缴费5年之后，依然不足15年的，可...查看全文

法律分析:50岁时未交满15年社保的，可以在达到退休年龄时补缴至满十五年，按月领取养老金；或者依法转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的保险待遇。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法...查看全文

您好，满50岁时社保未交满15年可延长缴费年限至15年，办理退休手续。当达到退休年龄时，可以每月领取养老金。能领取多少养老金，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数和当地社会平均工资。如果是灵活就业人员，缴费满15年后不需要继续缴费...查看全文

满50岁社保不足15年可延长缴费至满15年领取基本养老金，也可转入其他养老保险享受相应待遇。社保未交满15年也可退休，可通过延长缴费、一次性缴费或补交社保解决。...查看全文

法律分析:（1）达到法定退休年龄；（2）养老保险的累计缴费年限达到15年。只有同时满足这两个条件，才能办理退休，并享受养老金发放待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老...查看全文

法律分析:放假不是职工的事 ,单位有权保证职工的基本生活费,还有就是保障按时交纳三险,可以去劳动局仲裁。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会...查看全文