社保缴费已满15年，但未到退休年龄，要不要停? 社保缴费未满15年，但已到退休年龄，怎样领到养老金? 其实，第一个问题比较简单，这也是大家必须搞懂的核心原则。 根据我国当前养老保险发放的规定，养老金与个人缴费年限、本人缴费工资指数...查看全文

亲亲您好，很高兴为您服务:满五十岁交社保流程如下:目前来说自己交社保有以下几种方式:第一种:通过灵活就业人员身份办理社保没有工作单位，但个人对于社保的需求不高，能够有养老保险和医疗保险即可，满足基本的生活保障，可以选择缴纳灵活就业...查看全文

社保和商保是国家认可的保险，但商保是保险公司主体，自负盈亏，自主经营；而社保是国家为主体，有固定的参保手续和费用。参保社保后，商保可以作为有效补充。...查看全文

职工五十岁但公司不交社保的处理方法：1、与单位协商续签劳动合同；2、变更参保身份，申请延期缴费直至达到15年，由单位办理退休手续领取养老金；3、可向社保征收机构投诉或拨打12333电话。...查看全文

律师分析： 如果你刚好到了可以退休的年龄，养老保险和医保都缴纳了15年，那么从你退休之后，想要在退休之后能够享受医疗待遇，那么可以在退休的那个月开始补缴未来的医疗保险。在退休之后延迟缴费，办理退休后仍然按照在职人员的缴费比例缴纳。...查看全文

医保制度及15年工龄退休需补医保费。医保是为劳动者提供基本医疗保障的社会保险制度，个人和用人单位缴费构成基本医疗保险基金。国家推进城乡居民医保整合，并实现跨省异地就医直接结算。15年工龄退休后可停缴医保费，但需注意社保政策差异，退...查看全文

社保交满15年，医保我们还是要交的。按照目前的相关政策，养老保险缴满15年，到达法定退休年龄，就可以办理退休手续，之后就可以按月领取相应的养老金。但是基本医疗保险目前还没有具体的规定，各地区有各地区的政策。例如，北京市基本医疗保险...查看全文

单位可以不给交社保吗 不能。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务，无论是公司还是劳动者都必须履行。对于劳动者的权利，劳动者可以放弃，但是对于义务，就必须履行，无权放弃。因此，...查看全文

法律分析：一、单位不给交社保怎么办单位未给员工缴纳社会保险时，员工可：1、向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;2、向劳动行政部门举报或投诉;3、必要时，申请劳动仲裁。...查看全文

法律分析:单位不给交社保，到当地社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正，逾期不改正的处以罚款；劳动者以此为由单方面解除劳动合同，可以要求用人单位补缴社会保险费和经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...查看全文

在公司上班十年没上保险怎么赔偿 用人单位需要补缴社保。 公司的行为违反了《劳动法》和《社会保险法》。可以去劳动仲裁委员会进行投诉。 根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...查看全文

年满50周岁但未到达法定退休年龄的单位不再为员工缴纳保险。劳动者可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。如果年满50周岁且已到达法定退休年龄的员工和用人单位之间属于劳务关系，则用人单位无需继续缴纳社会保险。...查看全文

年满50岁但未达到法定退休年龄的单位不再交保险，劳动者可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。如果年满50岁且达到法定退休年龄的，员工与雇主的关系属于劳务关系，而非劳动关系，雇主无需继续缴纳社会保险。...查看全文

法律分析:女的到55岁没交满15年社保，可一次缴费到满十五年，也可以转为农村或居民养老保险。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五...查看全文

单位社保缴满十五年一般就不需要交了;但如果自己还没有达到退休的年龄也是需要继续的缴纳下去，年限越长所存在的退休费用就会越高;这一般都是会根据自己的意愿来进行确定。 一、单位社保缴满十五年还需...查看全文

律师解析      社保交满15年后可以不再交费。     &nb...查看全文

法律分析:达到退休年龄，社保未交满15年，可以申请延迟退休缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。达到退休年龄延迟退休时，单位给劳动者交不了保险的，劳动者可以以灵活就业人...查看全文

律师解答： 如果50周岁是女职工的法定退休年龄，就算社保不够办理退休的最低15年，用人单位不为您继续缴纳社保，站在法理的角度单位不违法。站在人情角度，可能没有人情味。但是，如果是女干部身份，法定退休年龄是55周岁，单位在50岁之后...查看全文

社保交不满十五,到退休年龄怎么办： （1）当事人也可以选择延迟退休，当缺失的社保不好补交时，当事人通过延迟退休来进行继续交社保，补满十五年年限； （2）将社保转为新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险； （3）可以继续补缴，...查看全文

律师分析： 用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加社会保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。可以以公司不缴纳社会保险为由，提出...查看全文