年满50周岁但未到达法定退休年龄的单位不再为员工缴纳保险。劳动者可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。如果年满50周岁且已到达法定退休年龄的员工和用人单位之间属于劳务关系，则用人单位无需继续缴纳社会保险。...查看全文

年满50岁但未达到法定退休年龄的单位不再交保险，劳动者可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。如果年满50岁且达到法定退休年龄的，员工与雇主的关系属于劳务关系，而非劳动关系，雇主无需继续缴纳社会保险。...查看全文

年满50周岁后，用人单位不给交保险的，应当根据具体情况进行确定。女性年满50周岁后，达到法定的退休年龄，不再属于劳动者，和用人单位属于劳务关系，不再属于劳动关系，用人单位无需继续缴纳社会保险，男性年满50周岁的，未达到法定退休年龄...查看全文

法律分析：一般情况下，社会养老保险是企业给员工的一种福利，也是一份保障。其缴费是有职工个人和单位共同承担。不过，有很多到了50岁的人，担心社会养老保险的缴费年限不足于最低年限(15年)，所以想要尽快补交一份养老保险。50岁的人是可...查看全文

50岁还可以买社会养老保险吗?问：想请问一下，在昆明50岁还可以买养老保险吗?如果可以，要怎么买才好?另外，商业养老保险和社会养老保险有些什么不同?知道的请详细说明一下。万分感激。答案：没有问题的。只要在退休年龄之前均可以参保的。...查看全文

单位必须缴纳失业保险，否则职工有权投诉并要求补偿。个人享有查询缴费记录和个人权益的权利，也有监督单位缴费情况的权利。用人单位应在30天内为职工申请社会保险登记并缴纳社会保险费。自愿参加社会保险的个体工商户和非全日制从业人员也需申请...查看全文

女人满50岁后，可以购买社保，享受退休待遇。退休年龄为50周岁，若未缴纳保险，可一次性补足15年缴费。若累计缴费不足15年，则可继续缴费至满15年，按月领取基本养老金。...查看全文

律师分析： 55岁单位可以交社保，若缴纳满15年，可以不交，反之要缴纳。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金;也可以领取一次性养老保险待遇。但如此规定着的草案依旧维...查看全文

律师解答： 55岁单位可以交社保，若缴纳满15年，可以不交，反之要缴纳。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金;也可以领取一次性养老保险待遇。但如此规定着的草案依旧维...查看全文

以养老保险是否缴纳满180个月，医保缴纳满300个月为准。      医疗保险缴纳不满期的话，养老保险也不会发放。   ...查看全文

法律分析：不是必须的。女职工在办理退休时，以下几点事项是需要注意的。一是如果有视同缴费年限的人员，或是国有企业的职工，需要提交个人人事档案；二是对于民营企业工作的女职工，由于没有个人档案，可以不提交个人档案，但有的地方要求...查看全文

法律分析：不是必须的。女职工在办理退休时，以下几点事项是需要注意的。一是如果有视同缴费年限的人员，或是国有企业的职工，需要提交个人人事档案；二是对于民营企业工作的女职工，由于没有个人档案，可以不提交个人档案，但有的地方要求...查看全文

办理社保的流程及法律依据：与单位签订劳动合同，单位申报社保登记，领取社保卡，单位与个人缴纳社保费用。无单位的个体工商户等按照申报、领卡、缴费流程办理。根据《社会保险法》，用人单位需在30日内向社保机构申请登记，机构应在15日内审核...查看全文

失业金报停后新单位交不上社保的解决办法是：停掉失业金或者找用人单位协商。因为拿失业金期间，如果工作，就失业金就应该暂停，因为新单位没交养老保险，失业部门不知道，没停失业金，也就是继续领失业金。 失业人员在领取失业保险金期间有下列情...查看全文

亲您好,领了失业金,新单位交不上保险怎么办,这种情况只有停掉失业金或者找用人单位协商。因为拿失业金期间,如果工作,就失业金就应该暂停,因为新单位没交养老保险,失业部门不知道,没停失业金,也就是继续领失业金。如果新单位给你交了养老保...查看全文

违反劳动法规定的用人单位需承担法律责任，包括支付经济补偿金、赔偿损失和接受社保机构的行政处罚。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应按规定缴纳基本养老、医疗、工伤、失业和生育保险费，职工个人按比例缴纳。未办理社保登记或未足额...查看全文

满50岁公司不给交社保,可以通过以下几种方式解决:      1、跟单位协商,续签劳动合同;     ...查看全文

一、单位不给交社保，自己交了，可以要单位补偿吗?单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位...查看全文

法律分析：你好，如果公司不应当为该员工缴纳2月份的社保却交了，那么员工应当向公司返还社保费用。公司可以在员工离职时，将多交的社保费用与工资放在一起考虑，结算清楚。用人单位可以从劳动者的工资中代扣劳动者个人应缴纳的社保费用，...查看全文

为员工购买社会保险是公司的法定义务，当员工入职的时候，企业要在三十天内为员工办理社保。如果出现员工离职的情况，用人单位可以在员工离职第二个月开始停止交纳社会保险，那么给离职的员工多交社保怎么处理?下面由晖律网小编为读者进行解答。 ...查看全文