津贴和补贴的区别如下： 1、含义不同：津贴是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗、生活费额外支出的工资补充形式。补贴是为了补偿物价变动而设置的补偿，主要有生活费补贴和价格补贴； 2、形式不同：地区津贴，野外作业津贴，井下津贴，夜班津贴，...查看全文

律师分析： 1、含义不同：津贴，是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗、生活费额外支出的工资补充形式。补贴是为了补偿物价变动而设置的补偿，主要有生活费补贴和价格补贴。 2、形式不同：津贴的主要形式： 地区津贴； 野外作业津贴； 井下津贴...查看全文

律师分析： 军人工资分两部分，基本工资和津贴，基本工资包括军龄工资、职务工资、军衔工资，津贴包括生活性津贴、住房补助、工作性津贴等，住房公积金不包括在内。 【法律依据】： 《中华人民共和国兵役法》 第十二条 每年十二月三十一日以...查看全文

法律解析： 津贴是员工的福利和经济补助，但不是每个用人单位都有； 而工资是劳动报酬，工资是劳动者必须得到的金钱，所以每个地方都有。 工资： 是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工...查看全文

生育津贴属于生育保险中的内容。在为单位工作时，单位会为员工缴纳生育保险，这是对员工的一种福利，在女员工生育的时候可以享受这种政策。下面就由泉州律师为大家整理的有关的相关内容。以供家阅读，希望对大家有所帮助。 一、晚育津贴的计算 ...查看全文

律师分析： 1、基本工资，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，它构成劳动者所得工资额的基本组成部分。2、岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分，常见的有岗位津贴（补贴）。 【法律依据】： ...查看全文

津贴是补偿特殊工作条件或额外劳动力消耗的辅助性工资，如保健、技术、年功和地区性津贴。补贴是福利性工资，如车费、话费、餐费和住房补贴，用来抵消物价上涨的影响。津贴具有强制性，只要符合条件就必须发放，而补贴则属于用人单位自主经营权内。...查看全文

津贴和补贴的区别是什么 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。 (一)津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技...查看全文

津贴和补贴的区别如下：1、含义不同：津贴，是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗、生活费额外支出的工资补充形式。补贴是为了补偿物价变动而设置的补偿，主要有生活费补贴和价格补贴。2、形式不同：津贴的主要形式：地区津...查看全文

津贴和补贴的区别如下： 1、含义不同：津贴是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗、生活费额外支出的工资补充形式。补贴是为了补偿物价变动而设置的补偿 2、形式不同：津贴的主要形式： 地区津贴; 野外作业津贴; 井下津贴; 夜班津贴; 流动...查看全文

津贴和补贴的区别如下：1、含义不同，津贴，是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗、生活费额外支出的工资补充形式。补贴是为了补偿物价变动而设置的补偿，主要有生活费补贴和价格补贴；2、形式不同，津贴的主要形式地区津贴...查看全文

法律分析: 补贴和津贴之间的区别包括有：津贴属于一种工资补充形式。补贴则属于补偿物价变动而设置的补偿措施；津贴的发放具有强制性，符合条件的，必须发放；而补贴的发放具有一种福利性质。《中华人民共和国劳动法》第五十条_x00...查看全文

本文介绍了津贴和补贴的定义和内容。津贴包括特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴；物价补贴包括为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。...查看全文

津贴和补贴的区别及津贴标准的确定：津贴是补偿特殊条件下劳动消耗的工资补充，形式多样且发放具有强制性；补贴则是为了补偿物价变动而设置的补偿，发放属于用人单位自主经营权。津贴标准的确定需考虑工资标准、劳动特殊性和健康损害程度等因素，通...查看全文

律师解答： 为了统一工资总额的计算范围，保证国家对工资进行统一的统计核算和会计核算，有利于编制、检查计划和进行工资管理以及正确地反映职工的工资收入，国家对工资津贴制定了相关规定。 【法律依据】： 中华人民共和国国家统计局《关于工...查看全文

高温费和高温津贴是同一概念。根据《防暑降温措施管理办法》，劳动者在35℃以上从事室外露天作业或工作场所温度无法降低至33℃以下时，应享受高温补贴。该补贴应由用人单位发放，并计入工资总额。由于各地经济发展水平不同，高温补贴标准因地而...查看全文

律师分析： 理论上是没有区别的，在停工留薪期间享受原待遇不变，通常也是按照伤者受伤前12个月的工资收入的平均数计算。而，一次性伤残补助金也按照这样的标准计算出的。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤...查看全文

律师解答： 预发工资(应发工资)=基本工资+岗位工资+职务补贴+....+养老保险+失业保险+住房公积金等等； 实际工资等于预发工资减去个人缴纳的养老保险、失业保险、住房公积金、个人所得税、个人借款等等。 【法律依据】： 劳动部...查看全文

律师解答： 基本工资与底薪可以不一样。 基本工资是工资构成的一部分，各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。 底薪是指全部公司构成总合的起点，即最低每月多少元。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律解析： 工资包括奖金、津贴和补贴。根据国家统计局发布的文件《关于工资总额组成的规定》第四条：工资总额由下列六个部分组成： (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情...查看全文