法律解析： 劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合...查看全文

法律分析:劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用...查看全文

员工被刑事拘留公司可否解除劳动合同 劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（...查看全文

法律分析:员工被刑事拘留，如果之后被依法追究刑事责任，或者具有严重违反公司的规章制度等情形的，公司可以解除劳动合同。员工被依法追究刑事责任的是公司可单方面解约的法定事由之一。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析:员工被刑事拘留，可以解除劳动合同。员工被依法追究刑事责任的，影响劳动合同的履行，用人单位可以依法解除劳动合同。解除劳动合同后，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

员工被刑事拘留后，用人单位可以解除劳动合同。如果员工被依法追究刑事责任，影响了劳动合同的履行，用人单位可以合法解除劳动合同。一旦劳动合同解除，用人单位无需支付劳动者任何经济补偿。...查看全文

被拘留的员工若严重违反规章制度或涉及刑事责任，用人单位可解除劳动合同，无需支付经济补偿金。解除合同取决于用人单位的自主决定，非必须解除。...查看全文

员工被拘留是否能解除劳动合同需根据拘留类型而定。刑事拘留并被判刑可解除合同，拘留未判刑则不可解除。《劳动合同法》规定，用人单位可解除合同的情形包括试用期不符合条件、严重违规、严重失职损害单位、与他单位建立劳动关系严重影响工作、违反...查看全文

法律分析：一、员工被行政拘留,单位可以解除劳动合同吗1、不可以。因为根据相关解除规定，员工被追究刑事责任的，用人单位才可以与其解除劳动合同。2、根据《劳动合同法》第39条规定，员工被追究刑事责任的，用人单位...查看全文

法律分析：1、不可以。因为根据相关解除规定，员工被追究刑事责任的，用人单位才可以与其解除劳动合同。 2、根据《劳动合同法》第39条规定，员工被追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。然而，根据有关规定，“被追究刑事责任”是...查看全文

法律分析:能与被拘留员工解除劳动合同。劳动者在劳动合同履行期间，被依法追究刑事责任的，对完成单位的工作任务造成严重影响，不能胜任工作，用人单位可以依法解除劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

能解除拘留员工的劳动合同。劳动者在合同履行期间，被追究刑事责任，对单位工作造成重大影响，无法胜任工作，用人单位可合法解除合同。...查看全文

法律分析： 用人单位在一定情形下是能与被拘留员工依法解除劳动合同的。劳动者在劳动合同履行期间，被依法追究刑事责任的，对完成单位的工作任务造成严重影响，不能胜任工作，用人单位可以依法解除劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律解析： 如果用人单位解除合同，理由应当是严重违反用人单位的规章制度，而不能是行政拘留原因。因为按照法律法规，只有在劳动者被判刑的情况下才是法定解除合同的理由。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合...查看全文

律师分析： 如果用人单位解除合同，理由应当是严重违反用人单位的规章制度，而不能是行政拘留原因。因为按照法律法规，只有在劳动者被判刑的情况下才是法定解除合同的理由。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合...查看全文

法律分析:如果用人单位解除合同，理由应当是严重违反用人单位的规章制度，而不能是行政拘留原因。因为按照法律法规，只有在劳动者被判刑的情况下才是法定解除合同的理由。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律解析： 如果用人单位解除合同，理由应当是严重违反用人单位的规章制度，而不能是行政拘留原因。因为按照法律法规，只有在劳动者被判刑的情况下才是法定解除合同的理由。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合...查看全文

法律分析:劳动者被行政拘留，只是行政处罚，应加强对该职工的批评教育，不能以此为由单方面解除劳动合同；被刑事拘留，该职工有可能涉嫌犯罪，被追究刑事责任的，用人单位可以单方面解除劳动合同。法律依据:《《中华人民...查看全文

法律分析:劳动者被拘留但未被依法追究刑事责任的，用人单位不得解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人...查看全文

员工被刑事拘留，可以解除劳动合同。员工被依法追究刑事责任的，影响劳动合同的履行，用人单位可以依法解除劳动合同。解除劳动合同后，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。 能与被拘留员工解除劳动合同吗 能与被拘留员工解除劳动合同。劳动者在劳...查看全文