法律解析： 如果用人单位解除合同，理由应当是严重违反用人单位的规章制度，而不能是行政拘留原因。因为按照法律法规，只有在劳动者被判刑的情况下才是法定解除合同的理由。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合...查看全文

法律解析： 如果用人单位解除合同，理由应当是严重违反用人单位的规章制度，而不能是行政拘留原因。因为按照法律法规，只有在劳动者被判刑的情况下才是法定解除合同的理由。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合...查看全文

律师分析： 如果用人单位解除合同，理由应当是严重违反用人单位的规章制度，而不能是行政拘留原因。因为按照法律法规，只有在劳动者被判刑的情况下才是法定解除合同的理由。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合...查看全文

律师解答： 如果用人单位解除合同，理由应当是严重违反用人单位的规章制度，而不能是行政拘留原因。因为按照法律法规，只有在劳动者被判刑的情况下才是法定解除合同的理由。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合...查看全文

法律分析:被行政拘留不可以解除劳动合同。因为行政拘留属于行政处罚，而只有刑事处罚才是法定解除事由。根据相关法律规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

被行政拘留不能解除劳动合同。因为行政拘留是行政处罚，只有刑事处罚可以法定解除合同。根据法律规定，劳动者若被法律追究刑事责任，雇主可以解除合同。...查看全文

行政拘留可以解除劳动合同吗 如果用人单位解除合同，理由应当是严重违反用人单位的规章制度，而不能是行政拘留原因。因为按照法律规定，只有在劳动者被判刑的情况下才是法定解除合同的理由。《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用...查看全文

根据劳动法规定，如果劳动者被依法追究刑事责任或严重违反用人单位的规章制度，用人单位有权解除劳动合同。然而，仅仅被行政拘留并不等同于被追究刑事责任，因此不属于被追究刑事责任的情形。只有当用人单位将行政拘留列为“严重违反用人单位的规章...查看全文

法律分析:行政拘留解除劳动合同不可以，被刑事拘留的，用人单位才可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同:被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单...查看全文

法律分析:劳动者被行政拘留，用人单位一般不可以解除劳动合同。一般只有劳动者被依法追究刑事责任，或者具有在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度等情形时，用人单位才能行使单方面的合同解除权。...查看全文

法律分析:行政拘留不可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同:被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度...查看全文

法律分析:不可以。因为根据相关解除规定，员工被追究刑事责任的，用人单位才可以与其解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商...查看全文

不可以。因为根据相关解除规定，员工被追究刑事责任的，用人单位才可以与其解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条规定，员工被追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。然而，根据有关规定，“被追究刑事责任”是指被法院判处刑罚的，...查看全文

法律分析:劳动者被行政拘留，企业不可解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同:被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。...查看全文

法律分析:员工被行政拘留，用人单位可以通过协商的方式与其解除劳动合同。如果该员工符合严重违反用人单位的规章制度等条件的，用人单位还可以通过行使单方面的合同解除权的方式来解除合同。但是员工被行政拘留并不符合被依法追究刑事责任...查看全文

法律分析：1、不可以。因为根据相关解除规定，员工被追究刑事责任的，用人单位才可以与其解除劳动合同。 2、根据《劳动合同法》第39条规定，员工被追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。然而，根据有关规定，“被追究刑事责任”是...查看全文

法律分析：一、员工被行政拘留,单位可以解除劳动合同吗1、不可以。因为根据相关解除规定，员工被追究刑事责任的，用人单位才可以与其解除劳动合同。2、根据《劳动合同法》第39条规定，员工被追究刑事责任的，用人单位...查看全文

职工发生车祸后单位是否可以解除劳动合同，根据以下情况而定：1、因为车祸造成了损伤，在规定的医疗期间内用人单位不可以解除劳动合同；2、如果涉嫌交通肇事罪或者危险驾驶罪被追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。...查看全文

法律解析： 劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合...查看全文

法律分析:劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用...查看全文