工程质量保险代替巨额赔偿吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问工程质量保险代替巨额赔偿吗？

答

律师分析：工程质量保险的赔偿范围要根据保险合同的约定来确定。《中华人民共和国保险法》第二条固定本法所称保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金...查看全文

问工程质量保险代替巨额赔偿吗？

答

法律解析：工程质量保险的赔偿范围要根据保险合同的约定来确定。《中华人民共和国保险法》第二条固定本法所称保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金...查看全文

问工程质量保险代替巨额赔偿嘛？

答

律师解答：工程质量保险的赔偿范围要根据保险合同的约定来确定。《中华人民共和国保险法》第二条固定本法所称保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金...查看全文

问工程质量不达标，损失巨额款项

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工程质量管理采取旁站、巡视、平行检查方式，实行奖罚制度，暂扣工程款作为处罚措施。具体扣款标准包括钢筋、模板和混凝土等分项工程的不合格情况。扣款金额根据具体问题而定，需根据合同约定确定。如存在争议，可申请工程鉴定或与用人单位协商，如...查看全文

问意外险能代替工伤保险吗

答

法律分析:意外险是不能代替工伤保险的。工伤保险是社保五险中的一类，而凡是在我国境内的用人单位，都需要依法为其全体职工或者雇工缴纳工伤保险费，不能用意外险来代替。法律依据:《《工伤保险条例》》第十条_x000...查看全文

问意外险能代替工伤保险吗？

答

律师分析：意外伤害险并不能代替工伤保险。人身意外伤害险是一种商业保险，它以赢利为目的，由商业保险公司管理。而工伤保险属于社会保险，它具有强制性，目的在于保障企业职工的合法权益、分散工伤风险、促进企业安全生产、维护社会稳定。【...查看全文

问意外险能代替工伤保险吗？

答

法律解析：意外伤害险并不能代替工伤保险。人身意外伤害险是一种商业保险，它以赢利为目的，由商业保险公司管理。而工伤保险属于社会保险，它具有强制性，目的在于保障企业职工的合法权益、分散工伤风险、促进企业安全生产、维护社会稳定。【...查看全文

问工伤保险能用商业保险替代吗

答

法律分析：商业保险不能代替工伤保险，用人单位为职工缴纳工伤保险费属于国家强制性规定，而商业性意外伤害保险是投保人主动为被保险人购买的。两者性质不同，不能互相代替。根据《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，...查看全文

问意外险可以代替工伤保险吗

答

法律分析：意外险不可以代替工伤保险。工伤保险属于国家强制规定必须缴纳的社会保险。而意外险属于商业险，两者之间的性质不同，意外险只可以当做工伤保险的补充，而不能代替工伤保险。法律依据：_x000D_ ...查看全文

问工程质量保质期

答

建筑工程质量保质期是多少建设工程保修期是指在正常使用条件下，建设工期的最低保修期限。国务院的《建设工程质量管理条例》第三十二条规定：施工单位对施工中出现质量问题的建设工程或者竣工验收不合格的建设工程，应当负责返修。《建设工程质...查看全文

问意外伤害险能替代工伤保险吗

答

工伤保险与人身意外伤害保险在保障范围和保障水平上存在一定的区别。工伤保险主要针对因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工，而人身意外伤害保险则主要针对普通公民。工伤保险的保障范围更广，不仅包括职工，还包括其家属；而人身意外伤害保险则更...查看全文

问工伤保险赔偿有限额吗？

答

法律解析：我国法律没有单位工伤保险赔偿限额的规定，工伤保险属于社会统筹保险。按照《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先...查看全文

问工伤保险赔偿有限额吗？

答

问工伤保险赔偿有限额吗

答

我国法律没有单位工伤保险赔偿限额的规定，工伤保险属于社会统筹保险。按照《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗...查看全文

问工伤保险赔偿有限额吗？

答

律师分析：我国法律没有单位工伤保险赔偿限额的规定，工伤保险属于社会统筹保险。按照《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先...查看全文

问意外险能代替工伤保险嘛？

答

律师解答：意外伤害险并不能代替工伤保险。人身意外伤害险是一种商业保险，它以赢利为目的，由商业保险公司管理。而工伤保险属于社会保险，它具有强制性，目的在于保障企业职工的合法权益、分散工伤风险、促进企业安全生产、维护社会稳定。【...查看全文

问工伤险能否替代失业保险？

答

交工伤保险不影响领取失业保险金，只要满足失业保险条件，失业前已缴纳失业保险费满一年且非自愿中断就业，可领取失业保险金，与是否交工伤保险无关。...查看全文

问工伤保险赔偿金额

答

法律解析：要是首先确认单位有没有缴纳工伤保险如果确定是有保险的就可以提交部分的材料要求社保局开始进行审查和理赔，然后确认是工伤之后就需要鉴定伤残并因此向单位索要赔偿。如果该职工所在的单位已经依法缴纳了工伤保险，则需要工伤保险机构...查看全文

问工伤保险赔偿金额？

答

律师分析：要是首先确认单位有没有缴纳工伤保险如果确定是有保险的就可以提交部分的材料要求社保局开始进行审查和理赔，然后确认是工伤之后就需要鉴定伤残并因此向单位索要赔偿。如果该职工所在的单位已经依法缴纳了工伤保险，则需要工伤保险机构...查看全文

问施工质量索赔限额

答

一、工程质保金最高限额是怎样的最新施行的《建设工程质量保证金管理办法》第七条规定：发包人应按照合同约定方式预留保证金，保证金总预留比例不得高于工程价款结算总额的3%。合同约定由承包人以银行保函替代预留保证金的，保函金额不得高于...查看全文