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法律解析: 我国法律没有单位工伤保险赔偿限额的规定,工伤保险属于社会统筹保险。按照《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先...查看全文
法律解析: 我国法律没有单位工伤保险赔偿限额的规定,工伤保险属于社会统筹保险。按照《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先...查看全文
律师分析: 我国法律没有单位工伤保险赔偿限额的规定,工伤保险属于社会统筹保险。按照《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先...查看全文
律师解答: 我国法律没有单位工伤保险赔偿限额的规定,工伤保险属于社会统筹保险。按照《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先...查看全文
法律解析: 要是首先确认单位有没有缴纳工伤保险如果确定是有保险的就可以提交部分的材料要求社保局开始进行审查和理赔,然后确认是工伤之后就需要鉴定伤残并因此向单位索要赔偿。如果该职工所在的单位已经依法缴纳了工伤保险,则需要工伤保险机构...查看全文
律师分析: 要是首先确认单位有没有缴纳工伤保险如果确定是有保险的就可以提交部分的材料要求社保局开始进行审查和理赔,然后确认是工伤之后就需要鉴定伤残并因此向单位索要赔偿。如果该职工所在的单位已经依法缴纳了工伤保险,则需要工伤保险机构...查看全文
法律分析: 1、我国法律没有单位工伤保险赔偿限额的规定,工伤保险属于社会统筹保险。按照《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可...查看全文
律师分析: 1.医疗费、器具器材费;2.停工留薪期内工资;3.护理费;4.住院期间伙食补助费、交通费;5.伤残津贴;6、工伤一次性赔偿:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
法律分析:1.医疗费、器具器材费;2.停工留薪期内工资;3.护理费;4.住院期间伙食补助费、交通费;5.伤残津贴;6、工伤一次性赔偿:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。法律依据:...查看全文
1、有责任时,死亡赔偿限额18万元,医疗赔偿限额1.8万元,财产损失限额0.2万元。2、被保险人无责任时,死亡伤残赔偿限额1.8万元,医疗费用赔偿限额1800元,财产损失限额100元。一、交强险赔偿范围和金...查看全文
工伤认定申请有时间限制,根据《工伤保险条例》,单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病后的30天内提出申请。特殊情况可延长。单位未按规定提出申请,伤工职工或其亲属、工会可在1年内直接向劳动保障行政部门提出申请。...查看全文
工伤保险赔偿后,单位仍需支付工伤职工在治疗期间的工资和护理费用。工伤保险赔偿项目包括医药费、误工费、交通费、住宿费等。工伤保险适用于合法劳动者,年满16周岁。...查看全文
工伤保险待遇赔偿标准:医疗费用以正式票据为准。一至四级工伤的补助金为本人工资的不同比例,伤残津贴根据伤残等级支付,直至六十周岁享受养老保险,工资为受伤前十二个月的平均工资。...查看全文
法律解析: 撞伤人交强险赔偿有限额。 【法律依据】: 《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承...查看全文
工伤保险不赔偿误工费,因为第三人侵害造成工伤的,第三人应当支付误工费。有固定收入的:误工费是误工收入乘以误工时间;无固定收入的:误工费为误工时间乘以最近三年的平均收入水平;受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的:误工费是误工时间...查看全文
工伤死亡赔偿有三年时效限制,根据《中华人民共和国民法典》第188条。赔偿金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照一定比例发放;一次性工亡补助金标准由地...查看全文
法律分析:车祸受伤,如果受害人与保险公司达成赔偿协议的,那么就有期限,保险公司会在10日内赔偿保险金。如果没有达成协议,保险公司是不会赔偿的,也就不存在赔偿的问题,也就没有期限。法律依据:《《机动车交通事故...查看全文
工伤伤残待遇标准根据伤残等级分为一至四级、五至六级、七至十级。一至四级伤残补助金为本人工资乘以27至21个月,伤残津贴为本人工资乘以90%至75%。五至六级伤残补助金为本人工资乘以18至16个月,伤残津贴为本人工资乘以70%至60...查看全文
企业赔偿无工伤保险员工多少应看工伤严重情况。 用人单位未缴纳工伤保险的,应当由用人单位向受到工伤事故伤害的职工支付工伤保险待遇。 工伤无保险私了怎么赔偿? 关于工伤无保险私了怎么赔偿?的相关法律知识。 一、...查看全文
主要是首先确认单位有没有缴纳工伤保险如果确定是有保险的就可以提交部分的材料要求社保局开始进行审查和理赔,然后确认是工伤之后就需要鉴定伤残并因此向单位索要赔偿。如果该职工所在的单位已经依法缴纳了工伤保险,则需要工伤保险机构支付。若单...查看全文
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