上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。 在认定职工道路交通事故是否...查看全文

员工下班途中发生交通事故，如果符合下列情形的，属于工伤:根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。关于员工下班途中发生交通事故是否属于工伤的问题，下...查看全文

法律分析：员工下班途中发生交通事故属于工伤，根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。法律依据：...查看全文

法律分析： 员工下班途中发生交通事故属于工伤，根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之...查看全文

法律分析： 员工下班途中发生交通事故，如果符合下列情形的，属于工伤：根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 法律依据： 《工伤保险条例》 第十四...查看全文

法律分析:在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲...查看全文

法律分析:公司员工上下班途中发生交通事故，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤...查看全文

上下班途中发生交通事故，非员工主要责任的情况下，属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，工作时间和工作场所内、上下班途中因非本人主要责任的交通事故或其他交通工具事故受伤，都应认定为工伤。然而，上班途中受伤不一定算工伤，必须在合理上...查看全文

上下班途中发生交通事故是否算工伤，工伤保险是否可赔付。根据相关法规，上下班途中遇到交通事故可认定为工伤，但需满足特定条件：在规定时间、必经线路上发生、无责任或非主要责任、由机动车引起。当事人可以选择工伤保险赔付或肇事方赔偿，但不能...查看全文

下班路上发生交通事故，若职工不负主要责任，则可认定为工伤，享受相应待遇。然而，若职工对事故负主要责任，将被视为一般伤害，无法享受工伤待遇。此外，故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或自杀等情况也不能被认定为工伤。因此，职工想要认定为工伤，必...查看全文

法律分析：单方事故是不能构成工伤的,单方交通事故由单方承担全部责任，交通事故中，当事人负主要以上责任的,就不构成工伤。工伤认定的标准是： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内...查看全文

上下班途中发生交通事故可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，受到机动车事故伤害的职工在工作时间和工作场所内，或在工作时间前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤，应认定为工伤。申请工伤认定需要满足条件：事故发生在正常上下班时...查看全文

工伤是指职工在工作中负伤，包括工作时间和工作场所内的事故伤害、预备性或者收尾性工作中的伤害、履行工作职责时的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班途中的交通事故伤害，以及其他法律规定的情形。...查看全文

法律分析:依据相关法律规定，上下班途中出交通事故，劳动者不承担主要责任的，属于工伤。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协...查看全文

法律解析： 依据相关法律规定，上下班途中出交通事故，劳动者不承担主要责任的，属于工伤。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立...查看全文

法律分析:劳动者如果对上下班途中发生的交通事故不负主要责任的，属于工伤，可依法去申请工伤认定和向社保经办机构索取工伤保险待遇。如果负主要责任的，则不属于工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x000...查看全文

法律分析： 　　上下班途中交通事故属于工伤。但是根据交警事故认定书所认定的及路线应能明确证明是上班途中发生的交通事故。 法律依据 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，...查看全文

员工下班途中发生交通事故属于工伤，根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的应当认定为工伤。职工在合理时间内往返于工作地与家庭居住地的上下班途中发生事故也可认定为工伤。特殊情况下，工伤保险责任由相应...查看全文

法律解析： 下班后发生交通事故，职工本人不是负事故主要责任的，属于工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者...查看全文

律师分析： 下班后发生交通事故，职工本人不是负事故主要责任的，属于工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者...查看全文