去年请了三个月病假今年请了五个月病假怎么算呢

律师回答
摘要:去年请了三个月病假,今年请了五个月病假。需要单独计算病假期限,如果连续病休不超过六个月,可以累计计算病假时间。计算病假日期一般从开病假条的当天开始。
去年请了三个月病假,今年请了五个月病假。应当分开计算病假期限。如果连续病休在六个月内,可以累计病休时间计算。病假日期一般从开病假条的当天开始计算。
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

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