(一)生育的，享受98天的生育津贴，其中难产的，增加15天的生育津贴;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴;晚育的，增加30天的生育津贴; (二)妊娠不满2个月流产的，享受20天的生育津贴;妊娠满2个月不满3个月流...查看全文

律师解答： 国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准...查看全文

律师解答： 女职工生育津贴为本人生育前12个月的月平均缴费工资除以30天后乘以产假天数（元以下四舍五入）。女职工本人上年度月平均缴费工资高于生育前12个月的月平均缴费工资的，按照本人上年度月平均缴费工资计发。女职工领取生育津贴后，...查看全文

律师解答： 生育津贴按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30乘以规定的假期的天数计发。用人单位上年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职...查看全文

律师解答： 南昌生育保险报销条件： 1.参加工作(或缴费)满1年; 2.结婚符合《中华人民共和国婚姻法》规定; 3.生育符合国家和省、市计划生育政策规定。 南昌生育保险报销申请材料 一、用人单位生育保险报销申请材料 1.社会保险登...查看全文

律师解答： 生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续，用于保障女职工产假期间的基本生活需要。当然个别省份的规定也有不一样的。 生育津贴包括哪些内容 1、津贴： 假期天数： 2012年的新劳动法规定正常产假...查看全文

法律解析： 生育津贴按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30乘以规定的假期的天数计发。用人单位上年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职...查看全文

法律解析： (1)累计参加生育保险满1年的职工，在其分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术后1年内提交申请材料办理生育医疗费用报销手续; (2)累计参加生育保险未满1年的职工分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术的，待其累计参加生育保险满...查看全文

律师解答： (1)累计参加生育保险满1年的职工，在其分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术后1年内提交申请材料办理生育医疗费用报销手续; (2)累计参加生育保险未满1年的职工分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术的，待其累计参加生育保险满...查看全文

律师解答： 1、符合计划生育晚育条件（满24周岁）的初产妇，增加1个月的生育津贴2、分娩时符合医学指征实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴 3、多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加半个月的生育津贴4、在产假期间领取独生子女父母光...查看全文

江苏生育津贴是按照计发基数乘以职工产假天数计发，计发基数按照缴费基数除以30，计发天数顺产的，128天;难产、剖宫产的，增加15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。江苏生育津贴发放标准...查看全文

法律解析： 1、如果员工的产假工资高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。2、如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。生育津贴的领...查看全文

律师解答： 1、如果员工的产假工资高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。2、如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。生育津贴的领...查看全文

律师解答： 2021年生育津贴发放标准主要依据《中华人民共和国生育保险条例》进行规定和实施。根据该法规，自2021年7月1日起，生育津贴标准将上调至每人每月2600元，并将纳入社会保险统筹范围。此外，针对不同地区、不同群体的情况，...查看全文

法律解析： 2021年生育津贴发放标准主要依据《中华人民共和国生育保险条例》进行规定和实施。根据该法规，自2021年7月1日起，生育津贴标准将上调至每人每月2600元，并将纳入社会保险统筹范围。此外，针对不同地区、不同群体的情况，...查看全文

律师分析： 2021年生育津贴发放标准主要依据《中华人民共和国生育保险条例》进行规定和实施。根据该法规，自2021年7月1日起，生育津贴标准将上调至每人每月2600元，并将纳入社会保险统筹范围。此外，针对不同地区、不同群体的情况，...查看全文

男职工的生育津贴领取条件: 1.同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴: (1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; (2)配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不...查看全文

律师解答： 1.生育津贴： 国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工...查看全文

律师解答： 生育险最大的新规就是生育险和医疗保险正式合并了，合并之后并不会对生育险的报销造成什么影响，主要就是简化了参保流程，也不会增加缴费的负担。两个保险合并之后，产前检查费不再单独报销，可以和普通医疗费用一同报销，结算的标准和...查看全文

法律解析： 1、产假：法定的是128天，不管何时生，生一孩还是二孩，产假延长30天，加上法定的98天，共计128天，但是由于一些地方七七八八加在一起，女方最多可休158天假的情况也是有的；2、生宝宝住院费用：就是从怀孕到生产全过程...查看全文