江苏男职工可享10天生育津贴 南京市政府公布了贯彻《江苏省职工生育保险规定》的实施意见，增列了享受生育津贴的七类情况。其中，男职工也可以享受10天的生育津贴。 该实施意见明确，生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生...查看全文

根据规定，生育津贴的核心内容包括：根据不同情况享受不同天数的津贴，如难产增加15天、生育多胞胎每增加1个婴儿增加15天、晚育增加30天；流产和引产也有相应的津贴天数；进行结扎手术、复通手术、放置或取出宫内节育器以及享受护理假的也有...查看全文

很荣幸为您回答关于生育津贴多久到账的问题，生育津贴审批完成后，一般为三天左右到账。申领生育津贴所需的证明材料如下:      1、医疗保险卡、医疗保险就医手册、...查看全文

(一)生育的，享受98天的生育津贴，其中难产的，增加15天的生育津贴;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴;晚育的，增加30天的生育津贴; (二)妊娠不满2个月流产的，享受20天的生育津贴;妊娠满2个月不满3个月流...查看全文

法律分析：男方生育津贴由女方领取。生育津贴则是指在女员工休产假的过程中，按照单位上一年的平均工资，给产妇发钱。其计算公式如下：生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数。正常来讲，女员工的基础产假是98天，如果是剖...查看全文

1、男方也可以领取生育津贴,因为按照相关规定,如果夫妻双方都参加了社保购买了生育保险的,那么男方只要妻子在生产前连续缴纳生育保险费用满了6个月,就可以领取护理假津贴。同时女性在生育前连续已经6个月缴纳生育保险费用的话,也可以享受生...查看全文

江苏男职工可享10天生育津贴，南京市政府公布了贯彻《江苏省职工生育保险规定》的实施意见，增列了享受生育津贴的七类情况，其中包括男职工。生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。这...查看全文

律师解答： 生育津贴按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30乘以规定的假期的天数计发。用人单位上年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职...查看全文

律师分析： 用人单位按照规定缴纳生育保险费，男职工即可享受保险待遇。男方领取生育津贴的条件 1、职工夫妻符合国家计划生育政策； 2、职工夫妻符合国家法定生育条件； 3、男职工配偶还未列入生育保险范围； 4、男职工配偶刚好是生育第一...查看全文

生育医疗费和生育津贴的区别在于：生育医疗费是指涉及生育和计划生育的医疗费用，而生育津贴则是为女职工提供基本生活保障的“工资”。另外，生育医疗费用可以在出院时直接在医院结算窗口报销，而生育津贴需要向相关部门申请才能获得。...查看全文

生育险属于基本医疗保险的一种,只要与用人单位建立了劳动关系的职工都需要交生育保险,男职工也包含在内。生育险男方和女方报销是有区别的,主要表现在以下三方面:     &nb...查看全文

用人单位需要提交的申报材料： 1、社会保险登记表; 2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表; 3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。 生育女职工需要提交的申报材料： 1、计划生育部门签发的计划生育证明; 2、医疗...查看全文

江苏生育津贴是按照计发基数乘以职工产假天数计发，计发基数按照缴费基数除以30，计发天数顺产的，128天;难产、剖宫产的，增加15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。江苏生育津贴发放标准...查看全文

一、男方生育津贴怎么报销      可以参照当地的生育保险规则。      (一)同时具备...查看全文

律师分析： 男女双方均缴纳生育报销，符合条件可以由男方申领生育津贴。男性生育保险报销条件： 1、具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生...查看全文

生育津贴男方也是可以领取的。根据有关规定，夫妻双方均参保并且缴纳了生育险，男方在女方生产前连续缴纳6个月社保，可申报男方护理假津贴。 而女方在生产前连续缴纳6个月生育登记后，可享受免费产检和生产减免以及生育津贴。 夫妻双方中女方没...查看全文

律师分析： 男职工申领生育补贴是有条件的，必须同时符合下列所有条件，才可以进行申请：1.符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;2. 配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠...查看全文

在公司工作期间是应该由公司给员工购买社保的，社保就包括生育保险，如果满足领取生育津贴的条件可以再生育孩子之后到医疗保障经办机构进行申请。那江阴生育津贴申领办事是怎样规定的呢， 一、江阴生育津贴申领条件 符合国家、自治区计划生育政策...查看全文

男方的生育险不享有生育津贴，但可以申请护理津贴。女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付，未参保者由用人单位支付。医疗费用也由生育保险基金支付参保者的，未参保者由用人单位支付。...查看全文

男方生育津贴领取流程简单易懂：当配偶生育或因病理原因流产后，男职工只需携带本人及配偶的证件材料，前往所在地的市、区社保经办机构即可办理一次性生育补贴申领。...查看全文