通过人民法院申请支付令，强制用人单位发放工资；或者向劳动行政部门投诉，责令改正并尽快支付拖欠工资；还可以通过劳动仲裁委员会申请仲裁，如不服裁决可提起民事诉讼。...查看全文

劳动者在单位恶意裁员时，可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解，若调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果劳动者不愿意调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁后，若劳动者对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

律师分析： 如果用人单位恶意罚款无依据，可向劳动监察部门举报。如果不想继续留在此单位工作，还可以向劳动仲裁委提起劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付非法克扣的工资及经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八...查看全文

广大网友一定要记住!当自己的合法权益受到了侵犯，懂得通过法律的途径去维护自身的权益，有时候的事情有做就要承认，但是自己没有做的，被恶意诉讼怎么办呢?今天网友们跟随着的步伐去了解一下要如何做。一、被恶意诉讼怎么办...查看全文

法律分析：虚构事实真相，通过诉讼逃避责任或加重别人的责任，侵犯他人合法权益就是恶意诉讼。在答辩期内要提起反诉，并提供证据。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第一条；原告向人民法院起诉或者被告提出反诉，应当附有符合起诉条...查看全文

法律分析：发现恶意诉讼，要在答辩期内要提起反诉，并提供证据。构成犯罪的，移交公安机关处理，法院认定构成虚假诉讼罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。...查看全文

律师分析： 当事人可以立即向正在审理案件的法官提出，并提供相关证据材料。如果一方当事人企图通过诉讼侵害他人的合法权益，或者达到自己的非法目的，经查实依法构成犯罪，应该追究刑事责任。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人之间恶意串...查看全文

律师分析： 被恶意举报的可以向人民法院起诉，请求人民法院判决对方停止侵害、消除影响、赔礼道歉；如果给被举报人造成实际损失的，可以要求赔偿，如果举报人不愿意支付的，可报警或向法院起诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一...查看全文

法律分析:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约...查看全文

律师分析： 当事人可以立即向正在审理案件的法官提出，并提供相关证据材料。如果一方当事人企图通过诉讼侵害他人的合法权益，或者达到自己的非法目的，经查实依法构成犯罪，应该追究刑事责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事诉讼法》第...查看全文

法律分析： 从2015年1月6日，最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部四部门联合下发了《关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》可知法律对于欠薪犯罪严厉打击。 该罪的量刑标准 《中华人民共...查看全文

民事诉讼被告怎么起诉原告虚假诉讼罪的最新规定 虚假诉讼罪的最新规定： 1、以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害别人合法权益的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 2、情节严重的，处三年以上七年以下有...查看全文

律师分析： 以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第三百零...查看全文

律师分析： 当事人可以立即向正在审理案件的法官提出，并提供相关证据材料。如果一方当事人企图通过诉讼侵害他人的合法权益，或者达到自己的非法目的，经查实依法构成犯罪，应该追究刑事责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事诉讼法》第...查看全文

律师分析： 恶意诉讼涉嫌构成诬告陷害罪，可以直接向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或举报。属于口头报案的，接待的工作人员应当写成笔录，经宣读无误后，由报案人签名或盖章。人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案材料，会按照管辖范...查看全文

律师分析： （1）可以要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失。 （2）如果协商不成，可以直接报警处理，情节较轻的，由公安机关依据治安管理处罚处以行政处罚，构成犯罪的，予以刑事拘留。或者向人民法院提起诉讼。 【法律依据】： 《中华...查看全文

针对“工伤赔偿单位故意拖延不给”这类的用人单位不赔偿工伤的问题，可以要求工伤保险基金先行支付。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险...查看全文

律师分析： 针对“工伤赔偿单位故意拖延不给”这类的用人单位不赔偿工伤的问题，可以要求工伤保险基金先行支付。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付...查看全文

法律分析：一、被公司恶意诉讼赔偿怎么办单位如果恶意诉讼的，人民法院应当驳回其请求，并根据情节轻重对单位予以罚款，并可以对单位负责人进行拘留;如果构成犯罪的，依法追究刑事责任。二、恶意诉讼的防治对...查看全文

法律分析:发现恶意诉讼，要在答辩期内要提起反诉，并提供证据。构成犯罪的，移交公安机关处理，法院认定构成虚假诉讼罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。...查看全文