单位恶意裁员怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问单位恶意不接受仲裁裁决书怎么办

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法律分析：一、单位恶意不接受仲裁裁决书怎么办劳动仲裁给用人单位送达的答辩通知书、开庭通知书等，如果用人单位拒收，那么仲裁委可以依法进行公告送达。那么公告送达用人单位很可能看不到，那么会视为当事人放弃了辩护的权利，仲裁委...查看全文

问单位恶意罚款怎么办？

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律师分析：如果用人单位恶意罚款无依据，可向劳动监察部门举报。如果不想继续留在此单位工作，还可以向劳动仲裁委提起劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付非法克扣的工资及经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八...查看全文

问原单位恶意不办理减员

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律师分析:可以社会保险行政部门投诉举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，然后再办理减员。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行...查看全文

问单位恶意拖欠工资怎么办

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法律分析:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约...查看全文

问用人单位恶意诉讼怎么办

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恶意诉讼是虚构事实逃避责任或加重别人责任，侵犯合法权益的行为。在答辩期内，被告应提起反诉并提供证据。劳动者的恶意诉讼行为包括推诿拒签合同、索要双倍工资、获取经济补偿等，严重损害用人单位合法权益，扰乱秩序，浪费司法资源，损害司法权威...查看全文

问在单位被恶意举报怎么办？

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律师分析：被恶意举报的可以向人民法院起诉，请求人民法院判决对方停止侵害、消除影响、赔礼道歉；如果给被举报人造成实际损失的，可以要求赔偿，如果举报人不愿意支付的，可报警或向法院起诉。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一...查看全文

问遇到员工恶意仲裁怎么办

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亲很高兴为您解答 :企业如何收拾恶意仲裁的员工答:亲,第一,与申请人进行协商,寻求其撤回劳动仲裁申请。第二,抓紧与现有员工补签书面劳动合同,无法签订的,发出书面通知要求签订劳动合同。第三,如果你们公司员工比较多的话,也确实发...查看全文

问单位恶意拖欠员工离职补偿金怎么办

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法律分析:单位恶意拖欠员工离职补偿金，劳动者可以通过以下方法维权:向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向...查看全文

问单位恶意拖欠员工离职补偿金怎么办？

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律师分析：劳动者可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁。用人单位如果有拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问单位恶意拖欠员工离职补偿金怎么办

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依据我国劳动合同法的规定，用人单位恶意拖欠员工经济补偿的，劳动者可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁，申请劳动仲裁要提交申请书。法律规定：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动...查看全文

问单位变相裁员怎么办

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法律分析：一、单位变相裁员怎么办1、公司进行变相裁员的，员工可以向公司主张经济补偿，公司不支付经济补偿的，员工可以申请劳动仲裁，主经用人单位支付经济补偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...查看全文

问单位裁员如果本人不同意走怎么办

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法律分析：一、单位裁员如果本人不同意走怎么办公司裁员不需要劳动者同意，但公司裁员违法的，劳动者可以通过劳动仲裁维权。法律规定，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位...查看全文

问单位裁员员工不接受怎么办

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公司裁员不需要劳动者同意，但公司裁员违法的，劳动者可以通过劳动仲裁维权。法律规定，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减...查看全文

问单位恶意拖欠员工离职补偿金怎样办

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问用人单位恶意拖欠工资，怎么办

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通过人民法院申请支付令，强制用人单位发放工资；或者向劳动行政部门投诉，责令改正并尽快支付拖欠工资；还可以通过劳动仲裁委员会申请仲裁，如不服裁决可提起民事诉讼。...查看全文

问单位恶意拖欠员工离职补偿金应该怎么办

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问员工拒绝单位裁员计划，怎么办？

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公司裁员需遵守法律规定，劳动者可通过劳动仲裁维权。裁员人数大于20人或占总员工数10%以上时，用人单位需提前30日向工会或全体职工说明情况，听取意见后报告劳动行政部门，方可裁员。...查看全文

问恶意下单退款怎么办

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一、恶意下单退款怎么办1、处理方式：如果买家滥用退款/售后的规则，不以购买为目的，针对多个商家/多笔订单发起收到货仅退款/提供错误退货单等情况的退款，您可以登录【规蜜】-【投诉】-点击【异常退款】，选择合适的类型进行投...查看全文

问单位恶意拖欠员工离职补偿金如何办

答

依据我国劳动合同法的规章，用人单位恶意拖欠员工经济补偿的，劳动者可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁，申请劳动仲裁要提交申请书。法律规章：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动...查看全文

问单位恶意拖欠员工离职补偿金怎么处理

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法律解析：依据我国相关法律的规定，用人单位恶意拖欠员工离职补偿金的，劳动者可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，...查看全文