单位恶意拖欠员工离职补偿金怎么办？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问单位恶意拖欠员工离职补偿金怎么办

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法律分析:单位恶意拖欠员工离职补偿金，劳动者可以通过以下方法维权:向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向...查看全文

问单位恶意拖欠员工离职补偿金怎么办

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依据我国劳动合同法的规定，用人单位恶意拖欠员工经济补偿的，劳动者可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁，申请劳动仲裁要提交申请书。法律规定：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动...查看全文

依据我国劳动合同法的规章，用人单位恶意拖欠员工经济补偿的，劳动者可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁，申请劳动仲裁要提交申请书。法律规章：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动...查看全文

问单位恶意拖欠员工离职补偿金怎么处理

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法律解析：依据我国相关法律的规定，用人单位恶意拖欠员工离职补偿金的，劳动者可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，...查看全文

问单位恶意拖欠员工离职补偿金怎么处理

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问单位拖欠员工离职补偿金应该怎么办？

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依据我国相关法律的规定，用人单位恶意拖欠员工离职补偿金的，劳动者可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁。离职后单位可否要求经济补偿金员工主动提出离职是否有经济补偿，要看用人单位是否有过错，用人单位有过错的，应当支付经济补偿。员工离职...查看全文

问单位恶意拖欠工资怎么办

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法律分析:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约...查看全文

问单位拖欠离职补偿金怎么要

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单位拖欠离职补偿金，劳动者可以通过以下方法讨要:与用人单位协商;到劳动行政部门投诉;到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向法院申请支付令，或者对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼;其他。...查看全文

问单位拖欠离职补偿金怎么要

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法律分析:单位拖欠离职补偿金，劳动者可以通过以下方法讨要:与用人单位协商；到劳动行政部门投诉；到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向法院申请支付令，或者对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼；其他。法律依据:《...查看全文

问单位拖欠离职补偿金怎么索要

答

法律解析： 1、劳动者可以通过与用人单位协商；2、申请劳动仲裁；3、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...查看全文

问单位拖欠离职补偿金怎么索要？

答

律师分析： 1、劳动者可以通过与用人单位协商；2、申请劳动仲裁；3、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...查看全文

问单位拖欠离职补偿金怎么索要

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法律分析:单位拖欠离职补偿金，劳动者可以通过以下方法索要:向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁裁决不服，向人民...查看全文

问恶意拖欠员工工资怎么赔偿，面对恶意拖欠员工工资怎么办

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用人单位恶意拖欠员工工资的赔偿标准为支付金额百分之五十以上百分之一百以下,而面对恶意拖欠员工工资,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉或申请仲裁,向法院申请支付令或提起诉讼。恶意拖欠工资指以转移、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或...查看全文

问用人单位恶意拖欠工资，怎么办

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通过人民法院申请支付令，强制用人单位发放工资；或者向劳动行政部门投诉，责令改正并尽快支付拖欠工资；还可以通过劳动仲裁委员会申请仲裁，如不服裁决可提起民事诉讼。...查看全文

问恶意拖欠员工工资怎么办

答

法律分析:1、可以先到单位所在的的劳动行政部门进行投诉、举报，之后劳动行政部门会依法作出相应的处理，确认拖欠工资的情况之后，要求单位尽快支付，情况严重的话还可以责令对员工做出赔偿。2、可以依法向法院申请支付令。3、直接向人...查看全文

问恶意拖欠员工工资怎么办？

答

律师分析： 1、可以先到单位所在的的劳动行政部门进行投诉、举报，之后劳动行政部门会依法作出相应的处理，确认拖欠工资的情况之后，要求单位尽快支付，情况严重的话还可以责令对员工做出赔偿。2、可以依法向法院申请支付令。3、直接向人民法院...查看全文

问离职后单位拖欠工资，怎么办？

答

辞职后单位未支付工资，可通过电话联系单位并举报给劳动执法监察大队，要求单位纠正违法行为。如仍未解决，可向劳动行政部门申请劳动仲裁，并提供证据要求支付。如单位仍拒绝支付，可通过法律途径维护权益。维护权益需了解权利并积极行动。...查看全文

问单位拖欠工资怎么补偿

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法律分析:单位拖欠工资，如果经劳动行政部门责令改正后仍拖欠的，则要按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，而不是给予劳动者补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十五条...查看全文